Chargé d'opérations (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013260309001115

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 13/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé d'opérations (H/F)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260309001115-charge-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance du code des marchés publics et du droit de l'Urbanisme.
- Connaissances techniques générales de l'acte de bâtir.
- Connaissance des réglementations techniques des ERP (accessibilité, sécurité incendie, acoustique, code du travail, énergétique et thermique, etc.).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales- Méthodes et outils de pilotage et de planification.
- Maîtrise des outils de bureautique
Savoir faire
Etablir la différence entre la demande et le besoin réel Analyser les demandes et traduire en besoins
Organiser son activité, hiérarchiser et qualifier les priorités Maîtriser la conduite et la gestion de projets ou opérations complexes
Conduire une réunion
Conseiller et aider à la décision
Détecter et alerter sur les situations à risques Instruire et suivre des dossiers de subventions
Comprendre, analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures
Concevoir une veille stratégique réglementaire et prospective Elaborer des procédures, des référentiels, des règles, des méthodologies
Maîtrise les coûts
Savoir être - - - - - - - - - -
Autonomie et esprit d'équipe
Bon sens, "intelligence des situations"
Diplomatie
Disponibilité
Dynamisme
Esprit d'initiative et de décision
Méthode et organisation
Réactivité
Respect de la hiérarchie
Rigueur et implication
Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Diplôme de l'enseignement supérieur obligatoire, niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou d'architecture) et/ou expérience professionnelle équivalente.
Permis B obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9823 à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 - Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/04/2026

  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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