Chargé d'opérations (h/f) - EPTB Seine grands lacs
Référence : O075260108000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service valorisation et modernisation, l’agent est chargé de la conception et du suivi administratif, technique et financier des opérations qui lui sont confiées.
Missions et objectifs
Conception et suivi des opérations de travaux
• Etablir les avant-projets (études, plans et coupes, avant-métrés) en concertation avec les exploitants de l’ouvrage et avec les techniciens des différents services concernés : surveillants de chantier, électromécaniciens, contrôleurs ;
• Concevoir les projets qui en découlent,
• A l’issue de l’approbation des projets, rédiger l’ensemble des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises ;
• Réaliser l’analyse technique des offres et proposer un choix de candidat, y compris en Commission d’Appel d’Offres le cas échéant ;
• Piloter les interventions des prestataires mandatés par la maitrise d’ouvrage (Coordonnateur Santé Protection Sécurité, Bureau de Contrôle Technique, bureau d’étude spécialisé, Assistant à Maitrise d’Ouvrage)
• Assurer le suivi administratif, en lien avec les gestionnaires marchés, des marchés suivis (éditer les ordres de service, rédiger les avenants, suivre les déclarations de sous-traitance, rédiger les documents de réception)
• Conduire les réunions de chantier et réaliser les comptes rendus
Travail transversal
• Mettre à disposition des autres membres du service, ses compétences professionnelles spécifiques.
Rémunération et conditions de travail :
• Statutaire - RIFSEEP
• Prestations sociales (CNAS)
• Possibilité de chèques déjeuner
• Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)
• Horaires variables - Télétravail possible 2 jours par semaine
Profil recherché
Profil du candidat
• Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B – Filière technique)
• ou Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A – Filière technique)
• Formation dans le domaine des travaux publics, génie-civil, VRD, du bâtiment
Expérience et compétence
• Connaissance des logiciels de DAO, MS Project
• Expérience dans la conduite d’opérations
• Connaissance des procédures et réglementation en matière de marchés publics et de construction.
Qualités requises
• Maîtrise des techniques rédactionnelles exigée ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur professionnelle.
Particularité
• Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
