Chargé d'opérations maîtrise d'½uvre interne - COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS
Référence : O045251029000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-les-Aubrais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé d'opérations maîtrise d'½uvre interne
1/ Réalisation d'études, conception et conduite des opérations :
* Conduire les opérations avec maîtrise d'½uvre interne, de l'écriture du programme à l'achèvement de la garantie de parfait achèvement,
* Assurer la conduite d'opérations en maîtrise d'½uvre interne en direct ou par délégation (proposition, métrage, rédaction programme, validation projet graphique réalisé par le bureau d'études, rédaction des CCTP, estimation des coûts, consultation et analyse des offres des entreprises, validation marché de travaux, ordonnancement et suivi de réalisation),
* Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement de la Ville en matière de patrimoine bâti, et notamment à la mise en place de la Gestion du Patrimoine Immobilier,
* Participer à la veille juridique de la direction.
2/ Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments :
* Assurer la réception des ouvrages, le suivi de situation de travaux, la garantie du parfait achèvement,
* Élaborer, gérer et assurer l'exécution du budget des opérations en charge,
* Contribuer au suivi juridique de contentieux issus de la Garantie de Parfait Achèvement et/ou de la Dommage Ouvrage.
3/ Gestion de la maintenance des équipements du patrimoine :
* Contribuer à l'élaboration d'un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments,
* Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine, dans une approche de maintenance préventive et curative, selon les situations,
* Prendre en compte les besoins des utilisateurs et des usagers,
* Établir des diagnostics thématiques contribuant à alimenter le Plan Pluriannuel de travaux en fonctionnement comme en investissement.
Profil recherché
Savoirs :
* Maîtrise des normes et réglementations dans le domaine de la construction, tous corps d'état,
* Connaissance des autres réglementations : sécurité incendie, réglementation accessibilité réduite, ...
* Maîtrise des procédures administratives et marchés publics,
* Maîtrise des logiciels bureautiques et de conception / modélisation : sketchup, autocad,
* Connaissance des exigences environnementales des opérations,
* Habilitation électrique HOV - BE Manoeuvre et formation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).
Savoir-faire :
* Aptitude au travail d'équipe, sens de la transversalité avec les directions de la collectivité,
* Capacité à hiérarchiser, prioriser et planifier les activités,
* Capacité à la conduite de projets transversaux, avec l'animation de temps de concertation et d'information auprès de l'ensemble des représentants des instances municipales, directeurs ou délégués, représentants des usagers, ...
* Sens de l'autonomie,
* Capacité à anticiper et/ou analyser des évènements, incidents ou demandes inattendues.
Savoir-être :
* Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse,
* Disponibilité,
* Rigueur.
À propos de l'offre
-
Adresser dossier de candidature (lettre motivée, CV, copie des diplômes)
par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
