Chargé d'opérations Service Technique - COMMUNE DE CABRIES
Référence : O013250424000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabriès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service: Technique
Cadres d'emplois, catégorie, grades Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Position hiérarchique: Sous l'autorité hiérarchique de la direction des services techniques
Interlocuteurs & relations fonctionnelles: Relations fonctionnelles internes/externes, fréquentes/ponctuelles : Elus référents, et les entreprises extérieures.
Conduite d'opération de travaux neufs ou de rénovation du patrimoine communal:
- Mise au point du programme détaillé des opérations de travaux qui lui seront confiées;
- Écriture ou relecture du cahier des charges techniques et administratifs des opérations de travaux dans le cadre du dossier de consultation des entreprises (DCE);
- Faire intégrer le respect du développement durable dans la mise en ½uvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
- Apporter aux élus les éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux locaux et généraux.
Missions principales :
Conduite d'opération :
- Mise au point du programme
- Faire intégrer le respect du développement durable dans la mise en ½uvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
- Apporter aux élus les éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux locaux et généraux.
Mise en ½uvre de projets phares dans le secteur technique :
- Analyser les besoins d'étude (depuis la définition du programme à la livraison).
- Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés.
- Etablir et chiffrer le programme de l'opération.
- Opérer les choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en ½uvre.
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses.
Pilotage et accompagnement des pôles sur les opérations de gestion du patrimoine communal :
- Définir et organiser avec les pôles les programmations temporelles et budgétaires des opérations.
- Accompagner les pôles dans la définition des besoins en études et travaux.
- Assurer la liaison et la coordination entre les pôles dans la réalisation des opérations ponctuelles et récurrentes
- Accompagner les pôles dans la définition des choix techniques au regard des contraintes administratives et financières.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable.
Connaissance de la réglementation du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.).
Maitrise des techniques d'ingénierie du bâtiment, des travaux publics et d'aménagement paysager.
Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions.
Maitrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT).
Maitrise des règles et procédures des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique.
Maitrise des règles administratives, juridiques, budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Maitrise des règles en matière hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
* Sens du service public.
* Aisance rédactionnelle.
* Esprit d'initiative et de rigueur.
* Autonomie.
* Organisation et efficacité (respect des délais).
* Grande réactivité.
* Grande disponibilité.
* Sens du travail en équipe.
* Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cv et lettre de motivations -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
