Chargé d'orientation, d'accompagnement et d'insertion professionnelle - RRVM H/F
Référence : 2024-1770417
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue Saint-Martin 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 29k € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au Réseau de la réussite Vincent-Merle (RRVM) du Cnam qui soutient et coordonne des programmes innovants visant à reconnaître la diversité des excellences et des manières d’apprendre. Il coordonne les actions destinées aux publics suivants :
- les jeunes engagés dans un parcours diplômant qui ne leur permet pas de maximiser leur potentiel et les conduit vers des emplois faiblement qualifiés
- les décrochés du système scolaire l'ayant quitté sans diplôme et qu’il faut ramener vers l’idée de poursuivre des études
- les jeunes en difficulté d’orientation ne parvenant pas à se situer dans un système universitaire averse à l’échec
- les jeunes sortis du système scolaire avec un niveau bac et ayant accumulé des expériences professionnelles sur des emplois peu qualifiés, en recherche de reprise d’étude dans le premier cycle de formation supérieure
- les publics fragiles : jeunes en difficulté d’employabilité et éloignés du marché du travail ainsi que les personnes détenues
Il contribue au développement d’autres formations du 1er cycle du Cnam dès lors que ces dernières ont une organisation adaptée aux caractéristiques de ces publics. Enfin, il organise et réalise les actions de soutien pédagogique pour les élèves du Cnam qui en expriment le besoin.
Sous la responsabilité du directeur de l’entité, le titulaire du poste aura la charge de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation, d’accompagnement et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics relevant de la politique d’inclusion sociale du Cnam.
Activités principales
- Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à leur insertion professionnelle.
- Participer à la définition des orientations politiques et stratégiques du RRVM.
- Informer et communiquer sur l'offre de formation du réseau de la RRVM.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, modules d'enseignement…).
- Animer des formations.
- Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille.
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation, de l’insertion (lycées, rectorats, SIO, CIO, SCUIO, chambres consulaires, entreprises, collectivités territoriales, France Travail, missions locales, associations).
- Produire ou exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle en lien avec l’Observatoire des études et carrières du Cnam.
- Coordonner l'activité d'une équipe.
- Gérer les moyens humains, techniques et financiers alloués
- Élaborer des documents pédagogiques et supports de communication
- Participer aux différents dispositifs d'accompagnement ou d'évaluation des candidats dans les différentes procédures de validation.
Profil recherché
- Niveau d'études min souhaité : Licence
- Domaine / Spécialisation : sciences humaines et sociales, information, communication, documentation, carrières sociales
- Niveau d'expérience minimum requise : 3 à 5 ans
Compétences attendues :
Connaissances
- Méthodes et outils d'aide à l'orientation, à l’accompagnement des parcours de formation (maîtrise)
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance approfondie)
- Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance générale)
- Dispositifs de formation par apprentissage
- Objectifs et projets de l'établissement
- Environnement socio-économique
- Environnement et réseaux professionnels
- Techniques d'animation de groupe
- Méthodologie de conduite de projet
- Techniques d'expression orale et écrite
- Rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi opérationnelles
- Traduire des objectifs d'orientation, d’accompagnement et d'insertion professionnelle en actions pertinentes
- Conduire un entretien (maîtrise)
- Concevoir des outils pédagogiques
- Sensibiliser et faire adhérer
- Analyser des données et des informations
- Concevoir une action de communication
- Rédiger des rapports et des documents
- Gérer un budget
Savoir-faire
- Très bonnes capacités relationnelles et très bonne capacité d’écoute.
- Très bonnes capacités d’animation, prise en charge et suivi des groupes en formation
- Très bonnes capacités rédactionnelles dans des formats différents (conventions, rapports, notes, réponses à appel à projet).
- Très bonnes capacités à structurer des partenariats multiples.
- Très bonnes capacités d’utilisation des méthodes et outils de gestion de projet.
- Maitrise des techniques d’expression orale.
- Maîtrise des outils de bureautique évolués (Excel, Word, Powerpoint, logiciel de messagerie, navigateur internet)
Savoir-être
- Capacités d’initiative, d’adaptation et d’autonomie.
- Aptitudes à réaliser des accompagnements tant individuels que collectif des personnes en formation.
- Très bonnes capacités relationnelles et très bonne capacité d’écoute.
- Disposer d’un bon esprit d’équipe et du sens du travail en équipe.
- Travail en équipe
- Polyvalence dans les tâches.
Outils
- Maîtrise des outils de bureautique évolués (Excel, Word, Powerpoint, logiciel de messagerie, navigateur internet, collecticiels)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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· Nature du contrat : CDD de 1 à 3 ans ou fonctionnaire
· Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
· Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 490 €
o Contractuels : à partir de 2431€ bruts selon expérience
· Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 59,40€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
· Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)
· Restaurant d’entreprise
· Salle de sport
· Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
· Association des Personnels du Cnam
· Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent
CAT A - IGE
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· Temps de travail : 37h30 par semaine
· 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
· Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
· Management : oui - encadrement d’un agent de catégorie A
· Gestion de projet : oui
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion*
