Chargé d’accompagnement retraite et subrogation (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260401000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : il est chargé du suivi et de l'application des dispositions réglementaires relatives à la gestion des carrières, des rémunérations, des retraites, des contentieux, ainsi que du traitement administratif des élus métropolitains et des entités qu'ils dirigent, incluant la gestion de leurs indemnités de fonction.
Composition du service : 26 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Lysiane FAURE-GEORS, responsable de service
FINALITES DU POSTE
Assurer l’accompagnement et le conseil des agents sur les dispositifs de retraite dans la fonction publique
Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la retraite, en collaboration avec le binôme et le responsable d’unité carrière
Garantir une veille juridique sur les évolutions réglementaires
Suivre les subrogations de la collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260401000023-charge-accompagnement-retraite-subrogation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique territoriale et positions administratives des fonctionnaires
Réglementation sur la rémunération des titulaires et agents contractuels
Fonctionnement des collectivités territoriales et du contrôle de légalité
Règles relatives à la maladie
Dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la retraite dans la fonction publique
Modalités de gestion des subrogations et des demandes de pension de réversion et de capital décès
SAVOIR FAIRE
Utilisation des progiciels RH, notamment Astre RH
Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Rédaction d'actes administratifs, courriers et notes
Gestion et suivi de tableaux de bord et d'outils de suivi des dossiers retraite
SAVOIR ETRE
Sens de l’organisation et respect des délais
Autonomie et esprit d’équipe
Respect de la discrétion et confidentialité
Statut : cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac ou formation supérieure dans les ressources humaines
Expérience souhaitée : expérience sur poste similaire serait appréciée
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
