CHARGE DE CLIENTELE ACUEIL - CREDIT MUNICIPAL LYON

Référence : O069260820000170

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Travail à l’accueil dans un Etablissement Public de Crédit et d’Aide sociale
- dans un poste à caractère bancaire et social
- en contact direct avec la clientèle.

- Ouverture et fermeture des portes de l’Etablissement au public à 8h30 et 16h45,
- Accueil physique et orientation des clients et visiteurs de l’Etablissement,
- Accueil téléphonique : standard des gages et des prêts personnels,
- Polyvalence aux guichets de l’agence des prêts sur gage,
- Renseignement sur le fonctionnement des prêts sur gage,
- gestion des rendez-vous des prêts sur gage,
- Renseignement sur les produits de l’Etablissement, envoi des dossiers et gestion des rendez-vous,
- Secrétariat,
- Réception des livraisons,
- Accueil des intervenants extérieurs,
- Remplacement du gestionnaire du courrier, édition des catalogues des ventes,

Profil recherché

-Titulaire BAC à BAC + 2
- métiers de l’accueil,
- domaine bancaire ou commercial
- rigueur et discrétion
- savoir travailler en équipe,
- sens de l’écoute et du contact,

À propos de l'offre

  • - CV + lettre de motivation
    - Diplômes
    - CNI et attestation de droits Améli
    - Justificatif de domicile de moins de 3 mois

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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