Chargé de Communication - CHASSIEU
Référence : O069260203001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chassieu compte à ce jour 11 244 habitants. La Commune est située à l’est de Lyon (à 15 minutes) et fais partie de la Métropole de Lyon.
Ville périurbaine, Chassieu est une commune attractive, dynamique et dotée de nombreux équipements municipaux, tels qu’un centre nautique, des complexes sportifs, un conservatoire de musique et de danse, un théâtre municipal, le Karavan théâtre, un Atelier Couture, une médiathèque-ludothèque. La vie associative est également riche et variée.
La vie économique est également représentée car la zone industrielle Mi-Plaine compte à ce jour 1300 entreprises. Se sont plus de 20 000 salariés de différentes activités qui se côtoient quotidiennement.
Vous êtes polyvalent, créatif, rigoureux, et vous aimez écrire, collaborer en équipe et concevoir des supports pour valoriser l’action publique ?
Rejoignez une collectivité dynamique où vous contribuerez activement à la stratégie de communication en liens avec les élus et les services pour la réalisation de projets concrets au service des habitants.
Au sein de service communication de la Ville, vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux chargés de communication et assurerez les missions suivantes :
• Recueillir, traiter et coordonner les informations et savoir adapter les messages aux supports et aux cibles ;
• Créer et suivre des supports print, réseaux sociaux et web pour valoriser les actions et événements de la Ville ;
• Coordonner et participer à la rédaction du journal municipal et la newsletter interne ;
• Participer aux événements avec prises de photos/vidéos.
Profil recherché
• De formation supérieure Bac + 3 minimum avec une expérience professionnelle en tant que chargé de communication ;
• Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator)
• Pédagogie et aptitudes rédactionnelle et relationnelles ;
• Organisation dans la réalisation des tâches multiples, la gestion et le suivi des dossiers ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.
Les Savoirs :
• Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator) ;
• Pédagogie et aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie et organisation dans la réalisation des tâches, la gestion et le suivi des dossiers ;
• Connaissance de l’environnement territorial.
Les Savoir-faire :
Évaluer les besoins de communication
Planifier des actions
Rassembler et traiter les informations
Maîtriser les techniques d'expression écrite et de structuration de contenu en adéquation avec les supports et le public cible
Anticiper et gérer les urgences
Les Savoir-être :
Travail en équipe / sens du reporting
Curiosité d’esprit et proactivité
Créativité
Rigueur
Sens du service public
Capacité d’organisation
Conditions administratives et avantages :
• Non-titulaire, grade appartenant au cadre d’emplois de rédacteur, filière administrative, catégorie B,
• Rémunération statutaire,
• Cycle de travail modulable (possible en 4 jours et demi)
• RTT
• Titres restaurant valeur faciale 8 € (57.5% de prise en charge employeur par titre)
• Participation employeur au risque prévoyance (de 10 à 12 € / mois)
• Forfait mobilité durable / participation aux frais de transport en commun
Disponibilité en soirée et week-end en fonction des événements à courvir
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour tout renseignement, s’adresser au service des Ressources Humaines au 04 72 05 44 00.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
