Chargé de communication - Community manager - SDIS du Val-d'Oise
Référence : O095260831000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Neuville-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGE DE COMMUNICATION – COMMUNITY MANAGER (H/F)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet - 40 heures
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du service communication
CADRE STATUTAIRE : Filière : Administrative / Catégorie : B / Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux
LIEU DE TRAVAIL : 33 rue des Moulines à Neuville sur Oise (95)
STRUCTURE
Le Service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs pompiers du Val d’Oise.
Au sein du service communication et dans ses missions principales, le/la chargé(e) de communication et community manager contribue à accroître la visibilité du SDIS et en valorise les actions et personnels auprès des publics cibles en cohérence avec la stratégie de l’établissement.
VOS MISSIONS
En tant que chargé de communication
- Vous participez à la conception et réalisation des actions et supports de communication. Vous vous assurez du bon respect des échéances
- Vous rédigez des contenus éditoriaux adaptés à tous supports ou canaux
- Vous participez à l’élaboration du magazine interne (proposition de sujets et de visuels, interview, rédaction…) et réalisez des reportages sur le terrain
- Vous actualisez les informations institutionnelles et contenus proposés sur les sites intranet et internet du SDIS
- Vous appuyez la gestion quotidienne du Group’images (sapeurs pompiers prenant des astreintes photos et vidéos 7j/7, 24h/24) : planning mensuel, demande équipement
- Vous publiez les reportages opérationnels sur intranet et les réseaux sociaux
- Vous participez au soutien organisationnel ponctuellement lors des événements départementaux
En tant que community manager
- Vous concevez une stratégie éditoriale pour les réseaux sociaux du SDIS en cohérence avec la stratégie de l’établissement.
- Vous élaborez et alimentez un calendrier éditorial spécifique pour nos réseaux sociaux.
- Vous animez les Réseaux Sociaux du SDIS, en assurez la modération, et la veille. Vous êtes garant du suivi des KPI.
- Vous veillez à la e-réputation du SDIS (Web, Presse et Réseaux sociaux)
A NOTER
Disponibilités à prévoir en soirée et les weekends pour assurer le relais, sur les réseaux sociaux, des événements sportifs ou institutionnels du SDIS dont des cérémonies (Possibilité de publier à distance)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en communication, journalisme. Bac +3.
- Expérience sur un poste similaire exigé, idéalement de 5 ans minimum. Première expérience dans la fonction publique appréciée
- Maîtrise professionnelle des réseaux sociaux et des outils digitaux (WordPress, Jalios).
- Connaissances en photo/vidéo et logiciels graphiques (Suite adobe, Canva) souhaitées.
VOS ATOUTS
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Orthographe et syntaxe irréprochables
- Capacité à appréhender les enjeux du service public
- Benchmark régulier pour avoir l’œil sur les dernières tendances com’
- Esprit d’analyse, de synthèse et réactivité
- Créativité et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et sur différents projets simultanément
- Capacité à « Aller vers » et autonomie dans la recherche et vérification des informations
- Réflexe du reporting à sa hiérarchie
- Capacité d’adaptation et d’acculturation à un environnement complexe
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, sous la référence
2026-COMMUNITY-MANAGER
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois – Art L332-8-2°).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier d'une action sociale, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
