Chargé de communication - MAIRIE D' AMBILLY
Référence : O074260610001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + Prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la communication municipale, vous participez à la valorisation de l’action publique et au renforcement du lien avec les habitants. De la stratégie à la création de contenus, en passant par les outils numériques et la communication interne, vous contribuez activement au rayonnement et à l’attractivité de la collectivité.
Au sein du service communication composé de 3 agents :
- Vous concevez des supports de communication (affiches, flyers, signalétique...).
- Vous préparez les bulletins municipaux externe et interne (rédaction, mise en page, suivi impression et distribution).
- Vous rédigez des contenus éditoriaux (articles, interviews, communiqués de presse…).
- Vous animez les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn et Youtube).
- Vous créez du contenu pour les panneaux lumineux.
- Vous assurez les mises à jour et participez à la refonte du site ambilly.fr.
- Vous réalisez une revue de presse quotidienne.
- Vous mettez en place des actions de communication internes pour créer du lien entre les agents.
Profil recherché
Nous attendons votre candidature si :
- Les fautes d’orthographe vous font lever un sourcil.
- InDesign, Photoshop et Illustrator font partie de votre quotidien.
- Les réseaux sociaux et les outils numériques n’ont plus de secret pour vous.
- Vous êtes autonome, créatif(ve) et avez le sens de l'initiative.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en communication, idéalement en collectivité ou dans le secteur public.
- Vos collègues et vos proches vous décrivent comme une personne positive, souriante et appréciée pour son sens du collectif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Télétravail possible : 1 jour par semaine.
- Contrat 36h/semaines avec 5 jours de RTT.
- Possible travail ponctuel le week-end ou en soirée selon les manifestations nécessitant votre présence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Chargée / Chargé de communication
