CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION / COMMUNITY MANAGER (F/H)

Référence : O060251126000298

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pont-Sainte-Maxence
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le ou la chargé(e) de communication est placé(e) sous l’autorité de la directrice de la communication.
Il ou elle contribue à la stratégie globale de communication de la collectivité, développe son image, accompagne les services et valorise les actions de la collectivité auprès de l’ensemble des administrés.

- Contribution à l’analyse des besoins et définition des supports
- Adaptation de la communication aux objectifs stratégiques
- Conception et réalisation de maquettes
- Création d’illustrations, infographies, identités visuelles
- Mise en page dans le respect de la charte graphique
- Pré-presse: devis, préparation des fichiers, relations avec les prestataires
- Prises de vue et captations vidéo
- Rédaction d’articles, interviews, relecture
- Participation à l’organisation d’événements
- Diffusion d’informations et communiqués de presse
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux
- Création de contenus engageants adaptés à chaque plateforme (photos, vidéos, stories, reels, motion design)
- Planification, programmation et suivi des publications
- Animation quotidienne des communautés (réponses, interactions, modération)
- Veille active: tendances digitales, sujets d’intérêt public, actualités du territoire
- Analyse des performances (statistiques, reporting, recommandations)
- Optimisation de la visibilité: hashtags, référencement social, formats adaptés
- Développement de nouveaux formats (vidéos courtes, capsules, podcasts, lives)
- Contribution à la gestion de l’image de la collectivité en ligne (e-réputation)

Public et interlocuteurs :
Relation permanente avec la directrice et son adjointe
Relation régulière avec les services
Relation ponctuelle avec les élus

Conditions d’exercice :
Amplitude de travail adaptable selon l’actualité du service, les besoins événementiels et les temps forts liés à la gestion des réseaux sociaux.

Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux – Contractuel – Temps complet

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des outils Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Bon niveau rédactionnel
• Connaissance des techniques de communication institutionnelle
• Capacités confirmées en animation de réseaux sociaux
• Utilisation de logiciels de montage (Premiere pro)
• Connaissance des statistiques social media (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, etc.)
• Gestion de projets et respect des délais
• Connaissance du droit de l’image et du web


APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Créativité et sens visuel
• Réactivité et autonomie
• Forte curiosité pour les tendances digitales
• Capacité d’adaptation et sens des priorités
• Aisance relationnelle et travail en équipe
• Capacité à gérer des situations de crise sur les réseaux sociaux

À propos de l'offre

  • Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
    A Monsieur le Président
    Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
    Service des Ressources Humaines
    1 Rue d’Halatte
    60700 PONT-SAINTE-MAXENCE

    recrutements@ccpoh.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/01/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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