Chargé de communication digitale - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044260410000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique, reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sud de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou recherche et affirme sa singularité à travers son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Au sein du service communication, vous participez activement au déploiement et au développement de la stratégie numérique de la collectivité, en lien étroit avec les projets municipaux et les attentes des habitants.
Pour cela, vous intervenez sur les différents supports numériques de la Ville (site internet, réseaux sociaux, newsletter…), dans un environnement digital varié et en constante évolution.
Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) chargé(e) de communication digitale.
Rattaché(e) au Chef du service Communication et en lien avec les orientations stratégiques de la Ville de Vertou, vous contribuez au développement et à l’animation des supports numériques de la collectivité :
• À ce titre, vous concevez et produisez des contenus variés et engageants (web, réseaux sociaux, formats photo et vidéo), tout en participant au développement de formats innovants.
• Vous assurez la gestion et l’actualisation des supports numériques, notamment le site internet et les réseaux sociaux, en veillant à la qualité et à la performance des contenus publiés.
• Vous participez également à la valorisation des événements municipaux à travers une couverture digitale adaptée, y compris ponctuellement en soirée ou le week-end.
• Force de proposition, vous contribuez à la définition de la stratégie de contenus, suivez les performances et proposez des axes d’optimisation. Vous assurez une veille active sur les pratiques et tendances numériques afin d’accompagner l’évolution des outils et des usages.
• Enfin, vous prenez part à la vie du service et travaillez en transversalité avec les différents services municipaux.
Profil recherché
• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en communication ou numérique et justifiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire,
• Vous maîtrisez les outils de communication digitale (CMS, réseaux sociaux, planification),
• Vous disposez de solides compétences en création de contenus (rédaction, photo, vidéo) avec sens de la narration et de la synthèse,
• Vous maîtrisez les outils de création graphique (Suite Adobe ou équivalent) et le montage photo/vidéo,
• Vous savez analyser les performances des contenus et ajuster vos actions en conséquence,
• Vous adaptez vos messages aux supports et aux publics avec créativité et pertinence éditoriale,
• Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité, d’esprit d’initiative et d’un bon relationnel,
• Polyvalent(e), vous évoluez dans un environnement dynamique et gérez des projets variés,
• Vous connaissez l’environnement territorial et la communication publique et institutionnelle, le motion design étant un atout,
• Vous êtes disponible ponctuellement en soirée et le week-end.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260410000051-charge-communication-digitale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/05/2026
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Chargée / Chargé de communication
