Chargé de communication digitale (H/F) - CD82

Référence : O082260916001286

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montauban
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste de chargé de communication (H/F) aura pour missions :

MISSIONS-ACTIVITÉS :

Administration et animation des supports numériques

* Assurer le suivi du marché d'hébergement, de maintenance évolutive des sites internet et de refonte de l'intranet de la collectivité

* Administrer et actualiser les sites internet et l'intranet

* Animer le réseau interne des contributeurs web

* Gérer les comptes des réseaux sociaux et assurer leur animation éditoriale,

* Programmer et diffuser les publications,

* Veiller à la cohérence et à l'actualisation des informations diffusées.



Suivi, analyse et développement

* Suivre les statistiques et analyser les performances des différents supports numériques,

* Assurer une veille sur les tendances, usages et nouveaux formats,

* Proposer des évolutions permettant d'améliorer la visibilité et l'engagement des publics,

* Identifier les outils et solutions technologiques susceptibles de répondre aux besoins de la collectivité,

* Participer à l'élaboration et au suivi des plans médias.

Production de contenus

* Rédiger et mettre en forme des contenus pour le site internet, l'intranet et les réseaux sociaux de la collectivité,

* Concevoir des visuels adaptés aux différents supports numériques,

* Créer des contenus variés : publications, stories, réels, vidéos et formats interactifs,

* Réaliser ponctuellement des reportages lors des événements de la collectivité.



MISSIONS ANNEXES (occasionnelles)

* Sorties terrain,

* Présence demandée à l'occasion de certains grands événements afin d'en assurer la couverture numérique,

* Rédaction de communiqué de presse,

* Photographie.



POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION

(organigramme, liens hiérarchiques)

Chef de la Communication



RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes)

* Relations directes avec la hiérarchie (Cabinet du Président - Communication)

* Relations avec les directions et services de la collectivité

* Relations avec les prestataire



SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc... ) :

* Rythme de travail souple,

* Pics d'activité liés aux événements de la collectivité,

* Grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,

* Autonomie dans l'organisation du travail,

* Force de proposition,

* Auto-formation permanente, veille, nouvelles pratiques, suivi de l'évolution du métier, des usages et des attentes de nos administrés en matière de communication.

- Risques liés au poste :

* Travail sur ordinateur : vue

* Position assise : dos et poignets

- Moyens spécifiques mis à disposition :

* ordinateur portable,

* appareil photo,

* smartphone.

Profil recherché

Profil recherché : Chargé(e) de communication digitale : webmaster / community manager :

* Formation : issu(e) d'une formation supérieure en communication numérique

* Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion digitale,

* Technique rédactionnelle et bonne orthographe,

* Maitrise des techniques de conception graphiques,

* Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des médias,

* Maitrise des règles relatives au droit de la communication, à la propriété intellectuelle et à la protection des données personnelles (RGPD),

* Curieux et créatif/ve,

* Organisé(e) : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, anticiper et travailler en transversalité.



COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :

* Principaux champs de la communication (écrit, oral, événementiel, visuel, multimédia),

* Règles générales du droit appliquées à la communication institutionnelle, à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles,

* Environnement professionnel de la communication,

* Excellentes qualités rédactionnelles,

* Maîtrise des codes de communication digitale,

* Bonne connaissance des outils de référencement et d'analyse du trafic sur le web,

* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux institutionnels,

* Gestion des marchés publics liés à l'hébergement ainsi qu'à la maintenance des sites internet et intranet de la collectivité,

* Principes et méthodologie de la communication de crise,

* Dispositifs et outils d'analyse stratégique.



Savoir-faire :

* Maîtrise des systèmex de gestion de contenu (CMS) notamment DRUPAL,

* Maîtrise des logiciels de traitement de l'image : Photoshop, InDesign, Illustrator (Adobe Creative Cloud)

* Publications régulières et animation sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, Youtube)

* Production de contenus web : rédaction, référencement, production de visuels

* Publication de contenus sur le site du Département et ses sites annexes, création de newsletters

* Conception et gestion de projet web : architecture, maîtrise d'ouvrage, cahier des charges, relation avec les prestataires,

* Stratégies de communication web, médias sociaux, veille,

* Connaissance des langages de programmation web : HTML, CSS, PHP, JavaScript,

* Interfaces et créations numériques (ergonomie, outils de design, intégration).



Savoir-être :

* Écoute, réactivité et capacité à comprendre les besoins ;

* Esprit d'initiative et force de proposition ;

* Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à respecter les délais

* Adaptabilité et capacité à travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous pouvez candidater :

    - en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous

    ou

    - par courrier, à l’adresse suivante :
    Monsieur le Président
    Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
    Pôle ressources humaines
    100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
    82013 Montauban Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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