Chargé de Communication F/H - LYON
Référence : O069260210000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication externe conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élus et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l’image de la ville à travers l’ensemble des supports et médias et pilote l’ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La Direction de la Communication externe est rattachée à la Direction Générale des services.
Sous l’autorité du responsable du service Conception-Création, vous avez pour principale mission de concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans de communication et actions de communication.
MISSIONS :
- Élaboration d’une stratégie de communication et des plans ou opérations de communication qui en découlent
-Coordination de projets de communication en lien avec de nombreux interlocuteurs
-Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi des budgets
-Conception et/ou réalisation des produits et outils de communication
-Coordination et suivi des prestataires de services – rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des contrats
Profil recherché
- Connaissance des techniques de communication, de la chaîne graphique, de la PAO et des supports digitaux
- Savoir produire des BRIEFS, plans de communication et cahiers des charges
- Connaissance des règles comptables et du fonctionnement des marchés publics
- Rigueur, clarté et structuration
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
L’agent peut être amené à travailler en dehors des heures de service, notamment le soir et le week-end.
Astreinte possible sur certains évènements : astreinte et permanence.
Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service.
Base de 38h45 hebdomadaires.
Rémunération sur la base du grade d'Attaché territorial - échelon 1 : 2 600 € brut mensuel : selon expérience + primes.
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an sur le cycle de travail 38h45
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois (dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé/prévoyance
Pour aller encore plus loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
