Chargé de communication (F/H) - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059261009001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la Communication et placé sous la hiérarchie de la Responsable du Pôle Com & Créa, vous accompagnez les services municipaux et les partenaires de la Ville dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de communication.
En fonction des priorités, des enjeux et de votre propre plan de charge, vous déterminez les modalités de la communication et produisez les outils adaptés (print, web, édition, image, vidéo). En lien avec la direction de la DICOM, vous participez activement à la stratégie de communication de la Ville de Lille.
Vos missions
En lien étroit avec les différents services de la Ville et l'ensemble des métiers de la Direction de la Communication, vous :
• Analysez les besoins de communication des services et des partenaires afin d'identifier les enjeux, définir les objectifs et proposer des stratégies adaptées ;
• Concevez et mettez en œuvre des plans de communication multicanaux intégrant des supports imprimés, numériques, audiovisuels et éditoriaux ;
• Rédigez les contenus de communication : messages, articles, accroches, slogans, campagnes d'information et supports promotionnels ;
• Élaborez les rétroplannings, coordonnez les actions et assurez le suivi des projets, de leur conception jusqu'à leur diffusion ;
• Assurez la gestion opérationnelle des actions de communication, notamment le suivi des commandes, de la fabrication des supports et de leur diffusion ;
• Travaillez en transversalité avec les graphistes, photographes, vidéastes, journalistes, webmasters, community managers, attachés de presse et autres collaborateurs de la DICOM ;
• Suivez les relations avec les partenaires et prestataires externes et veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations ;
• Participez à l'évaluation des actions menées et proposez des axes d'amélioration.
Profil recherché
Profil recherché
• Titulaire d'une formation supérieure en communication, vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets de communication, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel ;
• Vous maîtrisez les techniques et les outils de communication print et numérique et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes en mesure de concevoir des messages percutants et adaptés aux différents publics ;
• Doté d'un sens aigu de l'organisation, vous savez gérer plusieurs projets simultanément et faire face à des échéances resserrées. Autonome et méthodique, vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers ;
• Force de proposition, vous disposez de solides capacités d'analyse et d'argumentation. Votre sensibilité aux univers du graphisme, du web, de l'image et de la vidéo vous permet d'interagir efficacement avec les différents métiers de la communication ;
• Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de discrétion et respectez les impératifs de confidentialité liés à vos missions.
• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire lillois constituera un atout apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
