Chargé de communication (h/f) - HOUDEMONT
Référence : O054260421001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houdemont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de chargé(e) de communication au sein de la collectivité consiste à concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication de la ville. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, l’agent assure la cohérence et la qualité des actions de communication, tant internes qu’externes, en valorisant l’image et les projets de la collectivité. Il ou elle intervient en autonomie tout en collaborant avec les services, les élus et les partenaires institutionnels.
Le chargé de communication participe à l’élaboration de la stratégie de communication en analysant les besoins et en définissant des plans d’actions adaptés aux différentes cibles. Il conçoit et réalise des supports variés, organise des événements et pilote des campagnes de communication. Il assure également la production, le traitement et la diffusion de l’information, tout en développant des relations avec les médias et en évaluant les retombées des actions menées. Enfin, il contribue à la communication interne et veille à la circulation efficace de l’information au sein de la collectivité.
Profil recherché
Le poste requiert un niveau Bac ou équivalent dans le domaine de la communication, ainsi qu’une solide maîtrise des techniques rédactionnelles, des outils et des supports de communication. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, de créativité et de rigueur, tout en ayant un bon sens relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs (élus, agents, partenaires, presse). Une bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de la communication publique est attendue, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe, à être force de proposition et à s’adapter à des situations variées.
À propos de l'offre
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CV + LM à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/05/2026
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Chargée / Chargé de communication
