Chargé de communication (H/F) - MAIRIE DE HAUTE GOULAINE
Référence : O044250509001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haute-Goulaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située à la périphérie de l'agglomération nantaise (15 min) et aux portes du Vignoble, Haute-Goulaine (6100 habitants) a l'ambition d'être une terre de "bien vivre". Vignes réputées, marais classé, bocages verdoyants, espaces boisés protégés, patrimoine bâti étoffé et remarquable. Cette riche palette de paysages confère à la commune un cadre préservé à deux pas d'une métropole et proche des infrastructures routières. Riche d'une population dynamique, Haute-Goulaine est une commune attractive, en pleine mutation et s'inscrivant dans de nombreux projets de conception et d'aménagement.
Rattaché(e) directement au Directeur général des services et au Maire, la/le chargé(e) de communication contribue aux différents projets de communication interne et externe de la commune. En lien fonctionnel avec la Responsable Communication, elle/il participe à l'élaboration du plan de communication et à sa mise en ½uvre d'un point de vue opérationnel?: conception graphique et réalisation de supports/outils print et web, mise en scène de l'image et de l'information sous une forme écrite, graphique, vidéo et digitale.
- Conception graphique de supports de communication print & digital : affiches, flyers, plaquettes, magazines, invitations, panneaux, banderoles... - création d'accroches visuelles, maquettage, déclinaisons de charte graphique, infographies...?;
- Animation des réseaux sociaux : réalisation de contenus pour Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube?;
- Mise à jour des outils digitaux?: site internet, panneau d'information, application mobile, portail famille?;
- Photo-vidéo : prises de vues, gestion et archivage de la photothèque, montage et production de vidéos (notamment à l'aide de drones)?;
- Autres :
. Relations presse et publiques?;
. Veille créative, graphique et digitale pour être force de proposition?;
. Gestion de prestataires (imprimeurs...)?;
. Suivi budgétaire.
Cycle de travail à 40h hebdomadaires générant 28 jours de RTT
Profil recherché
D'une formation supérieure en communication, vous avez une expérience antérieure dans un poste similaire, de préférence dans une collectivité. Vous êtes rigoureux et organisé, curieux et créatif. Force de proposition, vous savez travailler aussi bien en équipe (multiples interlocuteurs internes et externes) qu'en autonomie, dans un esprit de polyvalence et dans une logique de transversalité des tâches. Vous abordez la communication municipale avec l'½il du communicant privé et savez utiliser les techniques développées dans les domaines du marketing, de la publicité et des médias télévisuels.
COMPÉTENCES
Savoir Faire :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de PAO (Creative Suite d'Adobe principalement Photoshop, Indesign, Illustrator..., Canva)
- Parfaite connaissance des réseaux sociaux (Meta Business Suite, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, X...)
- Aisance sur les logiciels CMS (tel Typo 3) et de montage (capcut, Premiere Pro)
Une appétence et une expérience pour l'événementiel serait un plus.
Savoir Etre:
- Sens de l'organisation, anticipation, hiérarchisation des priorités?;
- Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément ou des urgences?;
- Créativité et potentiel artistique?;
- Orthographe irréprochable?;
- Disponibilité, écoute et discrétion.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE?
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end et jours fériés, Fonctionnement en binôme avec la responsable Communication pour les absences
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Merci de candidater via la plateforme d'emploi territorial
et
Par mail à rh@hautegoulaine.fr en adressant Lettre de motivation et CV -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 18/08/2025
-
Chargée / Chargé de communication
