Chargé(e) de communication, des associations et des salles municipales - MAIRIE DE GUENROUET
Référence : O044250527001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guenrouet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cadre d’emploi : Filière administrative Catégorie C Temps complet (35 heures hebdomadaires) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, l’agent participe à la communication de la commune,
accompagne les associations locales et contribue à l’organisation des manifestations communales en lien étroit avec l’adjoint à la communication et à la vie associative.
1. Communication municipale :
L'agent participe à la mise en œuvre de la communication de la commune auprès des habitants. À ce titre, il ou elle :
• Assure la mise à jour du site internet communal
• Anime les réseaux sociaux de la commune
• Rédige des articles, actualités et informations municipales
• Participe à la réalisation du bulletin municipal
• Conçoit les supports de communication (affiches, flyers, invitations, livrets, signalétique, etc.)
• Réalise des prises de vue photographiques lors des événements municipaux
• Assure les relations avec la presse locale
• Veille à la diffusion des informations municipales auprès des habitants.
2. Vie associative :
L’agent accompagne les associations et facilite les échanges entre celles-ci, les élus et les services municipaux. À ce titre, il ou elle :
• Accompagne les associations dans leurs démarches administratives
• Réceptionne et suit les demandes de subventions
• Assure le suivi administratif des demandes liées aux manifestations associatives
• Assure le suivi des demandes des associations en lien avec les élus et les services municipaux
• Met à jour les informations relatives aux associations sur les supports de communication municipaux.
3. Manifestations et vie locale :
L’agent participe à l’organisation et à la valorisation des événements de la commune. À ce titre, il ou elle :
• Contribue à l’organisation des cérémonies officielles et commémorations
• Participe à la préparation administrative et logistique des manifestations municipales
• Assure la communication des événements organisés par la commune
• Participe à l’accueil des intervenants, partenaires et invités lors des manifestations
• Assure le suivi des listes d’invités, inscriptions et réservations lorsque nécessaire.
4. Missions administratives complémentaires :
Afin de contribuer au bon fonctionnement des services, l’agent :
• Apporte un soutien ponctuel à l’accueil de la mairie en cas de besoin
• Assure la communication interne (secrétariat des élus, convocation commission…)
• Assure la mise à jour et le suivi de certaines bases de données et listes de diffusion communales.
• Contribue à la mise en conformité des supports de communication de la commune avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de protection des données personnelles et de droit à l'image.
Présence requise de l'agent 1 samedi par mois
Profil recherché
Bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Aisance avec les outils de communication et les réseaux sociaux
Sens de l’organisation et autonomie
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Créativité et capacité d’initiative
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre (lettre de motivation et C.V.)
- par courrier à : Monsieur le Maire - Mairie de Guenrouet - 1 rue André Caux – 44 530 GUENROUET
- par mail à : dgs@guenrouet.fr ou genevieve.rolland0604@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
