CHARGE DE COMMUNICATION JUNIOR H/F

• Vous participez à la création et au déploiement d’une stratégie de communication alignée sur les objectifs de l’établissement.

• Vous maitrisez la suite Adobe pour créer des supports visuels cohérents et renforcer l’identité visuelle de l’établissement.

• Vous contribuez à la conception de supports de communication interne ou externe (affiches, plaquettes promotionnelles, site internet, intranet, newsletters, rapports d’activité, livrets d’accueil…) dans le respect d’une charte graphique et veillez à leur bonne exécution dans les délais impartis.

• Vous maitrisez Drupal pour alimenter et mettre à jour les nouveaux sites internet, extranet et intranet de l’établissement.

• Vous participez au développement de la visibilité de l’établissement sur le web : gestion de pages ou de comptes sur les réseaux sociaux.

• Vous opérez une surveillance de l’e-réputation, analysez les statistiques et proposez des actions d’amélioration.

• Vous participez à la gestion des relations presse : relance auprès des journalistes, gestion et mise à jour des contacts presse.

• Vous contribuez à la rédaction d’articles, de communiqués de presse et de supports de communication.

• Vous collaborez avec les différents services de l’hôpital pour coordonner et piloter des projets de communication et les évènements internes et externes.

• Vous réalisez des tâches de secrétariat : prise de notes et rédaction de comptes-rendus et de courriers, accueil téléphonique…

COMPÉTENCES

• Capacités rédactionnelles

• Excellente maîtrise de l’orthographe

• Maîtrise des outils bureautiques et graphiques

• Bonne connaissance de la chaîne graphique, du web et des réseaux sociaux

QUALITÉS

• Organisation et rigueur

• Aisance relationnelle

• Diplomatie et qualité d’écoute

• Adaptabilité

• Disponibilité

• Hiérarchisation des priorités et bonne gestion du stress

FORMATION NECESSAIRE

Le poste de Chargé(e) de Communication Junior est accessible avec un BTS Communication ou un DUT Information Communication option Communication des Organisations.

Si vous souhaitez évoluer rapidement, il est préférable d’être titulaire d’une Licence Pro en Communication ou bien être diplômé(e) d’une école de communication, d’un IEP ou titulaire d’un Master Professionnel en Communication.

RÉMUNÉRATION

Entre 1800 et 2200 € brut / mois en début de carrière, selon expérie