Chargé de communication
Référence : 2026-2205752
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture et de Paysage de Lille (ENSAPL)
École Nationale Supérieure d'architecture et de Paysage de Lille - Localisation : 2 Rue Verte 59650 Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
"Le/la chargé(e) de communication définit et pilote la stratégie globale de communication de l’établissement et en assure la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle garantit la cohérence, la lisibilité et l’efficacité des actions menées en interne et en externe, en évalue les résultats et encadre l’assistant(e) de communication.
Dans le cadre du pilotage stratégique, il/elle contribue à l’élaboration du plan de communication pluriannuel et en organise le déploiement. Il/elle définit les axes prioritaires, dont un volet dédié à la communication événementielle, établit un calendrier annuel des actions et met en place des indicateurs de suivi (audience, visibilité, impact). Il/elle analyse les résultats et ajuste les actions en cohérence avec les orientations de l’établissement.
Responsable de la communication institutionnelle et éditoriale, il/elle conçoit et met en œuvre la politique éditoriale, notamment sur les supports numériques. Il/elle assure la responsabilité éditoriale du site internet, de l’intranet et des publications, veille au respect de la charte graphique et des bonnes pratiques, et valide les contenus produits. Il/elle coordonne la conception et la diffusion des supports afin de garantir une image homogène et professionnelle.
Il/elle entretient et développe les réseaux institutionnels et professionnels de l’établissement (universités, ministère de la Culture, autres ENSA, structures des champs de l’architecture, de l’urbanisme, du paysage, du design et des arts). Il/elle pilote les relations presse, assure un lien régulier avec les médias et contribue au rayonnement national et professionnel de l’établissement.
Dans une fonction d’appui, il/elle organise et coordonne les manifestations institutionnelles, pédagogiques et culturelles. Il/elle accompagne la valorisation des activités de formation, de recherche et de diffusion culturelle, et supervise les actions de communication associées (contenus, supports, diffusion, suivi des retombées).
Il/elle conduit les projets de communication : élaboration des cahiers des charges, planification, coordination des acteurs, suivi budgétaire, juridique et logistique, évaluation. Il/elle assure le pilotage des prestataires externes et conseille la direction et les services.
Enfin, il/elle organise l’activité du service, encadre fonctionnellement l’assistant(e), répartit et priorise les missions, veille à la qualité des productions et assure la gestion du budget communication."
Profil recherché
Compétences métier :
• Communication écrite et orale : rédiger et adapter des messages et supports pour des publics variés (internes, étudiants, partenaires, grand public)
• Gestion de projets : planification, suivi budgétaire et logistique, coordination des acteurs et évaluation des actions
• Outils numériques : bureautique, graphisme, site web, réseaux sociaux, TIC
• Cadre éthique et réglementaire : bonnes pratiques professionnelles, déontologie, droit à l’image, protection des données, respect de la diversité et de l’accessibilité
• Langues : anglais B2 lu/écrit (minimum)
Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
• Concevoir et piloter un plan de communication, y compris événementiel
• Rédiger des contenus institutionnels, pédagogiques et culturels
• Piloter et coordonner des projets, gérer prestataires et délais
• Représenter l’établissement et animer des réseaux professionnels
• Travailler en équipe et encadrer l’assistant(e) de communication
• Assurer une veille sur les tendances communication et numérique
Compétences comportementales (savoir-être) :
• Esprit d’équipe et sens relationnel
• Autonomie, rigueur et organisation
• Adaptabilité et réactivité face à des environnements variés
• Créativité, curiosité et sens critique
• Disponibilité et engagement professionnel
Connaissances utiles :
• Intérêt pour l’architecture, l’urbanisme, le paysage et les arts visuels
• Méthodes de conduite de projet
• Fonctionnement général d’établissements éducatifs ou culturels (adaptable selon expérience)
Diplômes et expérience :
• Licence ou équivalent, idéalement en communication, information-communication ou secteur culturel
• Expérience souhaitable en communication, quel que soit le secteur (public, privé, associatif, culturel)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’École Nationale Supérieure d’Architecture et de Paysage de Lille (ENSAPL) est un établissement public à carac-tère administratif relevant de l’enseignement supérieur et de la recherche, qui forme les futurs architectes et paysa-gistes.
Elle compte environ une trentaine d’agents administratifs, une cinquantaine d’enseignants titulaires et une centaine d’enseignants contractuels, pour un effectif d’environ 800 étudiants et un budget annuel de 2,5 millions d’euros.
L’École s’appuie également sur un laboratoire de recherche, le LACTH.
L’ENSAPL est un établissement composant, aux côtés de trois autres grandes écoles, de l’établissement public ex-périmental de l’Université de Lille.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
L'agent est rattaché hiérarchiquement au secrétaire général et travaille sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’ENSAPL.
À propos de l'offre
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"CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter
1. Mathieu DROPSIT – secrétaire général : mathieu.dropsit@lille.archi.fr / 0320619572Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Les missions peuvent nécessiter une présence ponctuelle en soirée ou le week-end, notamment pour les événements et manifestations de l’établissement.
• Participation à des activités événementielles en dehors de l’école, y compris sur d’autres sites.
• Utilisation occasionnelle de véhicules de service, y compris des véhicules utilitaires, pour les besoins de la mission. -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
