Chargé de communication sur les recrutements numéro vert
Référence : MINT_BA077ACC-117545
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Académie de Police
- Localisation : Ministère de l'Intérieur/DGPN/Académie de police/SDREF 5 allée du Haras Lognes 77185
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Répondre aux demandes et aux questions portant sur les recrutements et les métiers de la Police nationale reçues sur la plateforme, par courriel, courriers et appels téléphoniques,
Répondre aux questions posées sur le profil « recruteur » et participer activement aux lives chat sur la plateforme Objectif Police
Établir des courriers, et des courriels.
Tenir à jour les statistiques relatives à son activité.
Réceptionner et analyser des bilans salons des UPREC.
Participer au programme du mentorat.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’unité n° vert dépend de la section promotion des métiers qui relève de la division promotion des métiers et égalités des chances (au sein de la SDRDP). La division est en charge :
- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la police nationale (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication sur réseaux sociaux par voie d’affichage)
- d’animer le réseau des UPREC
- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel.
- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances »
- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République
- de gérer le programme du mentorat.
- apporter les réponses au public (par téléphone, courriel, courrier et sur la plateforme Objectif police) à toutes les questions sur les métiers, concours et recrutement de la Police nationale.
Composition et effectifs du service
L’unité compte 2 fonctionnaires administratifs dont une contractuelle
Liaisons hiérarchiques
Le directeur central du recrutement et de la formation de la police nationale et son adjoint
Le sous directeur du recrutement et des dispositifs promotionnels et son adjoint
Le chef de la division promotion des métiers et égalité des chances et son adjoint
Le chef de la section promotion des métiers
Le chef de l’unité n°vert
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : directions du MI, SIG ,SICOP,différents services de la PN, cabinet DGPN DCRFPN, la DRCPN, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police ,
Autres
intervenants en matière de formation et d’emploi , éducation nationale ,fédérations sportives …, EPIDE ….
intervenants en matière de communication
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir accueillir
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière commune au corps d’appartenance.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur/DGPN/Académie de police/SDREF 5 allée du Haras Lognes 77185
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM018 / CSP ERCOM017
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Pas de mission de management sur le poste.
Poste compatible avec le télétravail.
Qui contacter ?
Le chef de division : 01 60 37 13 54
L’adjointe du chef de division : 01 60 37 11 04
Adresse mail : academie-sdref-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 19/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
