Chargé de conservation des fonds patrimoniaux (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240904000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez rattaché au chef de l'unité de la conservation et des expositions , vous assurerez la gestion et la connaissance scientifique, l'enrichissement, la conservation et la valorisation des fonds patrimoniaux de la maison de Chateaubriand, plus particulièrement les ouvrages de la bibliothèque (+ de 13 500 volumes), les archives, les manuscrits et les photographies. Vous contribuerez au projet bâtimentaire et muséographique de rénovation de la maison, ainsi qu'aux expositions temporaires ; vous contribuerez aux activités scientifiques de la maison, et assurerez la conduite de projets, et participerez à la vie et aux activités de l'unité et de la maison.
Assurer la gestion des fonds patrimoniaux de la maison
Contribuer à l'enrichissement des fonds patrimoniaux
Contribuer au projet de rénovation de la maison de Chateaubriand et aux expositions
Production scientifique sur les fonds, le site, les bâtiments de la maison et du parc
Contribuer aux activités et au rayonnement scientifique de la maison
Profil recherché
Attaché de conservation du patrimoine titulaire ou contractuel
Diplômé a minima de niveau bac + 3
* Maitrise des normes et des techniques de bibliothéconomie et/ou archivistiques et/ou documentaires
* Politiques et techniques de conservation, de restauration et de gestion des imprimés et manuscrits
* Histoire de la littérature des XVIIIe et XIXe siècles
* Histoire de l'art du XVIIIe au XXIe siècle
* Environnement professionnel du domaine d'activité
* Législation et règlementation relatives au domaine d'activité
* Cadre administratif et financier des collectivités locales
* Anglais
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
