Chargé de contenu numérique (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260210001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
· Appliquer la stratégie digitale via l’image et les réseaux :
Comprendre l'information, la recueillir, la rédiger et la restituer dans un esprit adapté au web
· Valoriser les actions de la Ville par des reportages en direct sur le terrain à destination des communautés digitales :
Réalisation et conception d’images (photos, vidéos) répondant aux enjeux de communication actuels Suivre et animer les comptes des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn, Tik Tok
Accompagnement et suivi du Maire et de la Municipalité sur des événements définis.
· Réalisation et conception d’images (photos, vidéos) répondant aux enjeux de communication actuels :
Rédaction ou production d’images d'actualités, reportages, interview, témoignages pour le web et les réseaux sociaux
Tournage et prise de vues
Montage
· Faire de la veille et suivre les tendances du secteur :
Effectuer une veille digitale quotidienne
Réaliser une veille sur l’e-réputation et les sujets sensibles liés à l’image de la ville
· Réaliser du contenu afin de promouvoir la marque employeur :
Réaliser du contenu afin de promouvoir la marque employeur
Mettre en avant le quotidien des équipes, les projets internes et les coulisses de la collectivité.
Conditions de travail
Lieu : Hôtel de ville
Horaires administratifs : 9h00 – 18h00 / Travail régulier en soirée et le week-end
Travail en équipe : OUI
Travail en extérieur : OUI
Télétravail : NON
Vêtement de travail ou équipement de protection individuel : NON
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profil recherché
Profil
Compétences & Qualités requises
Compétences :
· Rédacteur confirmé
· Esprit journalistique, capacité de synthèse et d'analyse rapide
· Fort intérêt pour l’image
· Grande maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux
· Parfaite maîtrise des outils bureautiques et de l’orthographe
Maîtrise parfaite de la suite adobe pour les montages vidéo et réalisation de visuels
Qualités :
· Rigueur, organisation et diplomatie
· Force d’initiative, sens de la créativité, motivation
· Respect des délais et des horaires
· Forte adaptabilité et esprit d'équipe
· Très bon relationnel, capacité à travailler en binôme
· Gestion du stress
· Sens politique, discrétion
Ressources (humaines & matérielles)
Poste informatique avec accès au FTP, 1 téléphone portable HD, différents logiciels de montage, mini-drone,
Relations fonctionnelles
Avec le responsable du secteur, la Direction Générale des services, les élus et partenaires extérieurs
Qui sommes-nous ?
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé de publication
