Chargé de coopération CTG - MILHAUD
Référence : O030261006001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milhaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Convention Territoriale Global Vaunage (CTG), regroupe les communes de Bernis, Caveirac, Clarensac, Langlade, Milhaud, Saint-Côme-et-Maruéjols et Saint-Dionisy qui souhaitent mettre en oeuvre des projets de coopération en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale, parentalité, accès aux droits et au numérique.
Pour sa mise en oeuvre, la commune de Milhaud, recrute un Chargé de Mission/ Coopération CTG - en contrat de projet mutualisé à l'échelle du territoire de la CTG Vaunage.
Le/la chargé(e) de coopération CTG contribue à la mise en oeuvre et au suivi de la Convention Territoriale Globale pour les 7 communes du territoire.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, elle/il participe au pilotage, à la mise en oeuvre et au suivi des projets et des axes inscrits à la CTG en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu, des exécutifs, des acteurs éducatifs-sociaux locaux et la Caf du Gard.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261006001579-charge-cooperation-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac +2 à +4 de type développement local, politiques sociales ou petite enfance, animation, administration générale.
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial
- Cadre juridique réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Connaissance des Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels (CAF) et des Réseaux associatifs
- Maîtrise de l'outil informatique
- Ingénierie de projet
- Capacités de communication, de travail coopératif et d'animation de réseaux et de réunions
- Très bon relationnel
- Qualités rédactionnelles, reporting
- Organisation, autonomie, prise d'initiative
- Sens des responsabilités, rigueur
- Travail en équipe - Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre temps de travail : Temps complet réalisé sur 36 heures hebdomadaires et 4,5 jours
Votre mode de recrutement : contrat de projet 1 an
Votre rémunération selon expérience et profil : traitement statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Collectivité employeur : Commune de Milhaud
1 rue Pierre Guérin - 30540 Milhaud
Permis B indispensable.
Déplacements fréquents sur les sept communes du territoire de la CTG Vaunage : Bernis, Caveirac, Clarensac, Langlade, Milhaud, Saint-Côme-et-Maruéjols et Saint-Dionisy.
Véhicule de service. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
