Chargé de coopération Enfance Jeunesse - CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
Référence : O033240425000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Réole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche un coordonnateur enfance -jeunesse.
Emploi permanent à temps complet à pouvoir par une personne titulaire de la fonction publique.
Au sein de l'équipe des trois Chargés de Coopération de la CdC, il/elle aura pour mission transversale auprès des services, petite enfance, enfance jeunesse, action sociale :
? Le suivi administratif et financier des contrats signés avec l'Etat, la CAF, la MSA, le Département, ainsi que des appels à projets.
? L'accompagnement des acteurs et le suivi des actions « parentalité » sur le territoire.
? La coordination et le suivi des actions évènementielles portées par les services concernés.
? Suivi et animation des instances partenariales d'évaluation et de suivi des dispositifs contractuels.
Le coordonnateur aura à mettre en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du territoire. Le Chargé de Coopération Enfance Jeunesse est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement des différents services portés par la Communauté de Communes dans le cadre de sa politique Enfance Jeunesse.
Rémunération en fonction de la grille statutaire + IFSE+ CIA.
Participation à la garantie maintien de salaire : oui
Participation à la mutuelle santé : oui
Adhésion au CNAS : oui
25 jours de congés + RTT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240425000668-charge-cooperation-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau bac + 3 minimum, expérience dans un poste similaire d'au moins deux ans,
Connaissances générales (savoir) :
- Environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Garant de la mise en ½uvre des projets et des contrats de son domaine
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques des collectivités
- Force de proposition auprès des élus
- Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire
- Force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage
Compétences spécifiques :
- Sens du travail en équipe
- Compétences relationnelles
- Sens du dialogue et de la médiation, aptitude à promouvoir les projets
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation,CV et dernière évaluation professionnelle à adresse à Monsieur le Président de la communauté de communes du réolais en sud Gironde, 81 rue Armand Caduc, 33190 La Réole,
Envoi des candidatures et renseignements - contact : L. Bonnayze, directeur des Ressources Humaines, 06.12.41.05.45, drh@reolaisensudgironde.fr
Renseignement sur le poste - contact : N. Monnereau, directeur général adjoint, dga.population@reolaisensudgironde.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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