Chargé de coopération internationale F/H

·       Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Compétences
 Connaissances
o   Maîtriser le système éducatif français et les systèmes éducatifs de plusieurs pays de la zone de compétence ;
o   Une bonne connaissance des systèmes éducatifs d'Europe centrale et orientale ou d'Asie constitue un atout ;
o   Connaître les outils de mobilité, dont les cadres de certification du processus de Bologne et de la Convention de reconnaissance de Lisbonne ;
o   Connaitre le fonctionnement du réseau international ENIC-NARIC ;
o   Avoir une expérience avérée dans le traitement de diplômes, de certifications et/ou de qualifications professionnelles avec une capacité à détecter les faux diplômes et documents falsifiés ;
o   Faire preuve de capacités d’organisation et d’une aptitude au travail en binôme, en équipe et en réseau.
o   Connaissance des principes de communication institutionnelle et des outils numériques de communication.

o   Langues étrangères : maitrise obligatoire de l’anglais au niveau C1 (langue de communication du réseau ENIC-NARIC), la maîtrise du russe ou d'une langue asiatique (chinois, japonais, etc.) constitue un atout apprécié.
 Savoir-faire
o   Effectuer des recherches, consulter et interroger des bases de données internationales ;
o   Utiliser les outils de bureautique et les technologies de l’information et de la communication,
o   Faire des présentations sur les activités du département en français et en anglais, rédiger des rapports en français et en anglais, rédiger des notes,
o   Concevoir et rédiger des contenus de communication adaptés à différents publics ;
o   Participer à la valorisation des projets et activités du département à travers différents supports de communication,
o   Savoir prioriser, organiser l’activité et accompagner une équipe dans un environnement dynamique, marqué par des volumes importants et des enjeux de qualité de service public,
o   Rédiger des notes, courriers, comptes rendus, rapports et documents administratifs clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs.  o Travailler dans un contexte multiculturel.

Savoir-être
o   Esprit d’équipe,
o   Ouverture d’esprit,
o   Rigueur et discernement,
o   Sens des responsabilités, sens du service public, fiabilité,
o   Sens de l’initiative,
o   Sens de l’écoute,
o   Posture professionnelle adaptée : sens du cadre, discernement,
o   Persévérance, capacité de prise de recul et résilience dans un environnement exigeant