CHARGÉ(E) DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) ET CONTRAT LOCAL DE SANTÉ (CLS)[...]
Référence : O027260312000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiberville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, le/la chargé(e) de mission assure l’élaboration, l’animation et la coordination du Projet éducatif et social local ainsi que la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire. Il/elle est le pivot entre la collectivité, la CAF et l’Agence Régionale de Santé (ARS).
Missions principales
Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Diagnostic et Stratégie : Recueillir les données, réaliser les diagnostics territoriaux (atouts/faiblesses) et définir les orientations prioritaires avec la CAF.
• Plan d’actions : Élaborer et coordonner le plan d’actions thématiques (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits).
• Ingénierie de projet : Accompagner les porteurs de projets internes et externes dans la mise en œuvre technique et méthodologique.
• Évaluation : Définir les indicateurs de suivi et piloter l’évaluation des actions engagées.
Animation et Suivi du Contrat Local de Santé (CLS)
• Coordination du CLS : Assurer le déploiement opérationnel des axes du CLS.
• Animation de réseau : Fédérer les acteurs de santé du territoire (professionnels, structures médico-sociales, associations, CPTS…) et organiser les instances de pilotage.
• Veille et Observation : Suivre les indicateurs de santé locaux et identifier les besoins émergents de la population.
• Interface Institutionnelle : Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et assurer le lien avec les dispositifs de droit commun.
Animation de la dynamique partenariale et transversale
• Conseil aux élus : Apporter une expertise technique et proposer des arbitrages stratégiques pour le développement du territoire.
• Transversalité : Créer des passerelles entre les thématiques "Social/Famille" (CTG) et "Santé" (CLS), notamment sur la prévention santé des jeunes et des seniors.
• Participation citoyenne : Organiser la concertation avec les habitants pour favoriser l’émergence de projets répondant aux besoins réels.
Profil recherché
Profil recherché
• Formation : Titulaire d’un Bac+4/5 en développement territorial, ingénierie sociale, santé publique ou politiques publiques.
• Expérience : Expérience significative en conduite de projet complexe et animation de réseaux partenariaux.
• Compétences techniques :
o Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation).
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires (CAF, ARS, MSA, Département…).
o Capacités rédactionnelles et d'analyse de données statistiques.
• Savoir-être :
o Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l'écoute.
o Capacité à fédérer des acteurs aux cultures professionnelles différentes.
o Autonomie, réactivité et force de proposition.
• Logistique : Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).
À propos de l'offre
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Vous enverrez CV et lettre de motivation à l'intention de
Monsieur le Président Communauté de communes Lieuvin Pays d’Auge
27 Rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
Par mail : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
