Chargé de coordination des actions collectives en faveur des aidants - GIP SAP REUNION
Référence : O974260331000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2500 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le GIP SAP a vocation de garantir une prise en charge de qualité aux personnes subissant une perte d’autonomie et à participer à la prévention en vue de retarder le processus d’entrée en dépendance. Cela se traduit par un accompagnement des proches-aidants par la mise en place d’actions destinées à répondre aux problématiques liées à l’épuisement et l’isolement, un accompagnement à la professionnalisation de la filière d’aide à la personne et à sa structuration et un accompagnement des accueillants familiaux et des personnes accueillies dans le cadre de la convention de partenariat entre le GIP SAP et le Conseil Départemental pour la mise en oeuvre des missions du Tiers Régulateur.
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en œuvre la Politique de Soutien et d’Accompagnement en faveur des proches aidants.
MISSION GLOBALE DU POSTE : Dans le cadre du développement des actions en faveur des proches aidants, le GIP SAP renforce son organisation. Le poste de chargé de coordination vise à sécuriser le fonctionnement opérationnel des actions, en appui direct à la responsable de pôle.
Le (la) chargé(e) de coordination contribue à la qualité des actions, à leur bon déroulement sur les territoires et à leur amélioration continue.
Activités principales
1. Coordination des actions territoriales
- Élaborer et ajuster les plannings d’actions (dont Karavan)
- Organiser le déroulement des actions
- Être l’interlocuteur principal des prestataires et partenaires
- Anticiper les besoins et gérer les imprévus
2. Coordination avec l’équipe
- Assurer la circulation de l’information
- Travailler en complémentarité avec les fonctions existantes
- Identifier les besoins et alerter la responsable
3. Gestion des prestataires
- Identifier et proposer des intervenants
- Rédiger les fiches de besoin
- Suivre la qualité des prestations
4. Suivi et évaluation
- Exploiter les enquêtes de satisfaction
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives
- Contribuer aux bilans d’actions
- Proposer des axes d’amélioration
5. Appui à la responsable de pôle
- Participer aux réunions
- Préparer des supports et synthèses
- Assurer un reporting régulier
Profil recherché
Bac +2 à Bac +3 (intervention sociale, coordination, administratif) ou expérience significative.
Une expérience en coordination d’actions ou en environnement médico-social est fortement appréciée.
Qui sommes-nous ?
Le GIP SAP intervient dans le secteur du service à la personne en apportant de l'écoute, du conseil, du répit aux aidants de la Réunion.
Son rôle s'étend également à la professionnalisation des services d'aide à domicile.
À propos de l'offre
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LM et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
