Chargé de coordination des actions en direction des adolescents / jeunes adultes (h/f)
Référence : O094260915000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service médiathèque comprend une médiathèque, inaugurée en octobre 2025 et un médiabus renouvelé en 2024. Un projet scientifique, culturel, éducatif et social (PSCES) actualisé en 2024 et approuvé en Conseil municipal, s'articule autour d'un axe structurant "Culture et santé" et décliné selon cinq axes prioritaires : une médiathèque du soin ; une médiathèque durable ; une médiathèque inclusive et accessible ; une médiathèque créative et artistique et une médiathèque citoyenne.
L’accès à la médiathèque est gratuit et inconditionnel. Depuis l’ouverture de la médiathèque, la fréquentation a fortement augmenté et celles des adolescent.es également. 30% des 11-17 ans sont inscrits à la médiathèque.
Rattaché.e au secteur Accueil et développement des publics, la/le chargé.e de coordination des actions en direction des adolescents et jeunes adultes a pour mission de favoriser et veiller à un accueil de qualité, une médiation et des services proposés en direction des 11-25 ans. Elle/Il sera force de propositions pour favoriser l’appropriation de l’équipement et de son offre ainsi que le respect des règles de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260915000445-charge-coordination-actions-direction-adolescents-jeunes-adultes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Très bonne connaissance des publics visés
Bonne connaissance des acteurs et partenaires
Connaissance des métiers des bibliothèques
Autonomie bureautique (Word/Excel) et bonnes connaissances des outils numériques et du web
Formation et diplômes requis
Titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau IV correspondant à l’une des spécialités du concours
Compétences
Expérience en médiation et animation de projets avec les publics visés
Formé à l’accueil des adolescents et si possible en bibliothèque
Conduite de projets et suivi de partenariats
Accueil des publics
Conditions d’exercice
39h30/32h30 hebdomadaire (alternance de semaines de 5 jours et semaine de 4 jours)
Régime 36h, 25 jours de congés, 6 jours de RTT et 4 jours de sujétions techniques
Horaires variables d’une semaine à l’autre (alternance de semaine de 5 jours du mardi au samedi et de semaine de 4 jours du mardi au vendredi). Prise de congés courts sur les semaines de 4 jours.
Sujétions techniques liées à l’accueil des publics : variation d’horaires (alternance de semaine, travail le samedi)
Présence hors les murs (participation à Fontenay-sous-Soleil au moins une semaine l’été avec présence jusqu’à 20h sur certaines soirées)
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=+ Poste ouvert aux titulaires des grades d’assistant de conservation du patrimoine et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE 535€ brut / mois, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
