Chargé de développement BtoC de la formation professionnelle continue H/F
Référence : 2025-2140548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris-Saclay
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : développer, structurer et sécuriser l’activité BtoC de la formation professionnelle continue
Développement du portefeuille d’activités
- S’inscrire dans le plan d’action de prospection commerciale et de résultats annuel et pluriannuel ;
- Promouvoir l’offre de formation professionnelle continue ;
- Répondre aux demandes entrantes des particuliers cherchant une formation individuelle (actifs en poste, demandeurs d’emploi, public en reconversion…) ;
- Conseiller et orienter les particuliers vers la formation adaptée à leurs besoins ;
- Conseiller les particuliers sur les différents modes de financement de la formation professionnelle continue ;
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes ;
- Assurer la coordination et le passage de relais éventuel avec les acteurs de la formation, les services supports, notamment le service des inscriptions ;
- Gérer son portefeuille clients et suivre les indicateurs via le CRM ;
- Participer aux grands événements de promotion de l’offre de formation tout au long de la vie de l’université.
Activités transverses, démarche qualité
Au-delà du suivi de son portefeuille, contribuer à la collecte et au traitement des données, et à la production de bilans, notes d’analyses et indicateurs ;
- Contribuer au respect des critères qualité édictés par les certifications détenues par l’établissement (Qualiopi) ;
- Participer aux recueils des données, aux audits internes et externes ainsi qu’aux actions transverses mises en place dans le cadre de la démarche qualité (groupes de travail, procédures qualité, etc.) ;
- S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la Direction et de l’Université.
Type du contrat : CDI
Profil recherché
Connaissances, savoirs :
- Maîtrise des techniques de vente
- Capacité à élaborer des présentations commerciales convaincantes
- Connaissances du secteur de la formation professionnelle et de l’emploi
- Connaissances des différents dispositifs de formation (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone…)
- Connaissances des dispositifs de financement de la formation et des financeurs
- Maîtrise des outils de gestion de la relation clients (CRM)
Savoir-faire :
- Suivre une stratégie commerciale, des plans d’action, des objectifs chiffrés
- Maîtriser les techniques de prospection et de fidélisation des clients
- Savoir analyser le tissu socio-économique « cible » et ses besoins en formation tout au long de la vie sur la base d’outils de recherche adaptés (internet, réseaux sociaux, agrégateurs de presse...)
- Maîtriser les outils de communication et de commercialisation (CRM, campagne e-mails, réseaux sociaux)
- Adapter sa communication et son discours en fonction des différents interlocuteurs
Savoir-être :
- Aisance commerciale et relationnelle
- Sens de la négociation et capacité à convaincre
- Sens du service, organisation et rigueur
- Dynamisme, autonomie et ténacité
- Travail en équipe et en mode projet
- Savoir rendre compte
- Esprit de synthèse
Prérequis :
De formation Bac+4 / 5 avec des stages réalisés en entreprise dans la vente / la prospection commerciale de services de formation professionnelle continue
Une première expérience dans un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche ou une première expérience dans une entreprise ou entité publique sur des fonctions de prospection commerciale en formation professionnelle continue serait un plus
Maîtrise du pack Microsoft Office et des outils de la relation clients type CRM
Qui sommes-nous ?
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Descriptif du service
La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV), incluant le CFA Université Paris-Saclay, est organisée en 3 pôles d’activités et missions pour couvrir l’ensemble de la formation continue, l’alternance (apprentissage et professionnalisation), la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le bilan de compétences.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle « Offre de formation, marketing, développement », et sous l’autorité directe de la responsable du service « Développement et relations entreprises » (DRE), le/la chargé·e de développement BtoC de la formation professionnelle continue conseille et vend l’offre de formation continue de l’Université Paris-Saclay à destination des particuliers.
Il/Elle travaille en lien étroit avec les autres agents du service chargés des relations entreprises et de la promotion de l’offre de formation, les agents de la cellule de développement des partenariats de l’université, ainsi qu’avec les agents des services partenariats des composantes universitaires et des établissements de l’Université Paris-Saclay.
Le poste s’inscrit dans une organisation structurée distinguant les activités BtoB (entreprises) et BtoC (particuliers).
À propos de l'offre
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Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
- De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
- Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
- Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
- Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Des activités le samedi ou en dehors des heures habituelles sont à prévoir en fonction des évènements de communication (salons, JPO...).
Informations pratiques : Déplacements réguliers en région Ile-de-France, occasionnellement sur toute la France
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Vacant à partir du 04/03/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation