Chargé de développement Culture Animation (H/F) - CTE COM. de Seille et Grand Couronné

Référence : O054241129001220

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Champenoux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.

NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée

LE SERVICE
Placé au sein du Pôle Vie Locale, le poste de chargé de développement Culture et Animation se situe à la croisée entre la conception et le déploiement de deux politiques publiques : le développement culturel et la politique d'animation.
A ce titre, le poste évolue au c½ur d'outils et dispositifs concourant à ces deux politiques : Projet Culturel de Territoire, Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat Territorialisé de Jeunesse et d'Education Populaire (CTJEP), règlement d'attribution de subvention, avec en vue la construction d'une future colonne vertébrale du développement culturel, le Contrat Territoriale d'Education Artistique et Culturel (CTEAC). Le poste demande un travail de communication des différentes actions relatives à la vie culturelle et associative du territoire.

LES MISSIONS
* Mise en ½uvre du Projet Culturel de Territoire et développement vers un CTEAC
* Chargé de coopération CTG des thématiques « Enfance/Jeunesse » et « Cadre de vie »
* Instruction des demandes de subvention aux actions culturelles et structurelles intercommunales ou rayonnantes et accompagnement des porteurs de projet
* Missions de communication et référent « Guide des Activités » et « Agenda partagé »

Profil recherché

VOTRE PARCOURS
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+3/Bac+5) dans le domaine du développement territorial.
Vous justifiez d'une première expérience dans le développement ou la conception de projets culturels ou associatifs à dimension partenariale.
Vous disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des EPCI.

POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez à c½ur d'impulser des projets ?
Vous avez une appétence pour le développement en milieu rural ?
Vous avez une bonne connaissance des réseaux de partenaires culturels, économiques et sociaux ?
Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ?

À propos de l'offre

  • Titulaire ou Contractuel 3 ans renouvelable
    Temps de travail : 35h
    Basé à : Champenoux, déplacement sur l'ensemble du territoire

    Contact et informations complémentaires : recrutement@ccsgc.fr

    CV et lettre de motivation obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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