Chargé de développement culturel et des actions de médiation H/F - MAIRIE DE MONTS
Référence : O037251212000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
Placé sous l’autorité du responsable du Pôle Vie Culturelle et Evènementielle, le chargé de développement culturel et des actions de médiation (H/F) aura pour objectif de développer l’accès à culture pour tous et notamment auprès du jeune public, du public scolaire ainsi que de mettre en place les actions de médiation. Il assurera le suivi administratif, logistique et financier des projets liés à l’ensemble de la saison culturelle de la ville de Monts ainsi que de sa communication.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037251212000545-charge-developpement-culturel-actions-mediation?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplômes et expériences :
- BAC + 2 dans le domaine de la culture
- Expérience sur un poste similaire exigé
- Titulaire du permis B
Savoirs :
- Capacité d’analyse, anticipation, planification et sens des priorités
- Capacité à s’adapter à l’organisation administrative de la collectivité
- Suivre l’actualité juridique de l’évolution de l’environnement de la culture
Savoir-faire :
- Force de proposition
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Pédagogie
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur dans les tâches demandées
- Sens de l’organisation
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
Savoir-être :
- Ecoute
- Curiosité
- Force de proposition
- Créativité
- Réactivité
- Rigueur dans les tâches demandées
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Entretiens de recrutement prévus les 28 janvier 2026 matin et 29 janvier 2026 après-midi.
Envoyer CV et lettre de motivation, accompagnés des 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel, avant le 17 janvier 2026, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr
Pour tout complément d’informations, vous pouvez joindre le responsable du Pôle Vie culturelle et événementielle au 06 07 82 82 57 26. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
