Chargé de développement culturel territorial (F/H) - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250501398384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAS) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 132 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et plus précisément à la sous-direction accompagnement et développement culturel des territoires, le chargé de développement culturel participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle et artistique départementale. Il met en oeuvre les dispositifs de politique culturelle territoriale sur un territoire défini. Il est l'interface avec les acteurs communaux et intercommunaux, associatifs. Il suit et accompagne les projets initiés par les partenaires locaux soutenus par le Département.
Activités principales :
- Participer à l'évolution et à la mise en oeuvre d'une stratégie de développement culturel pilotée par la sous-direction,
- Coordonner et assurer le suivi et l'évaluation des projets initiés par les partenaires,
- Participer à la programmation annuelle des subventions allouées aux projets et aux équipements,
- Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels tout en gérant les relations avec les partenaires,
- Accompagner les intercommunalités de son territoire dans la définition de projets culturels participant à l'impulsion d'une politique culturelle locale.
Profil recherché
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles,
- Bonne connaissances des réseaux et partenaires culturels, tant publics que privés,
- Capacité à piloter et animer un projet,
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale,
- Maitrise des outils bureautiques et des tableaux de bord,
- Organisation, autonomie et prise d'initiative,
- Aptitude au travail en équipe et force de proposition,
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Nos avantages :
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
