Chargé de développement de l'emploi et des territoires du Bassin Grenoblois

La loi pour le plein emploi prévoit, désormais, une gouvernance à tous les échelons territoriaux (régional, départemental et local) avec un co-pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Les nombreux comités territoriaux seront organisés dans une logique ascendante (du local vers le national) afin de véritablement répondre aux besoins des territoires.

En relation avec les sous-préfets et les collectivités, le chargé de développement de l'emploi et des territoires (CDET) a un rôle central pour le déploiement de cette politique prioritaire du gouvernement car il pilote le comité local pour l'emploi du territoire, les comités techniques est le maitre d'ouvrage du diagnostic et des plans d'actions ou encore contribue à la task force entreprises déployée par France Travail.

Le chargé de développement de l'emploi et des territoires, en relation étroite et continue avec les autres services de la DDETS, conduit ou participe à des projets partenariaux correspondant aux besoins des territoires de Grenoble Alpes Métropole, du Pays Voironnais, du Grésivaudan, de Saint Marcellin Vercors Isère et de Coeur de Chartreuse.

À ce titre, le Bassin Grenoblois comporte de nombreux atouts avec un tissu économique fertile composé de grands groupes et d’un réseau dense de PME-PMI. Toutefois, des entreprises connaissent actuellement des difficultés et il conviendra d’apporter une attention particulière aux salariés qui se retrouveront sur le marché du travail suite à des licenciements économiques. Le territoire est également marqué par une forte urbanisation et une population avec des particularités par rapport à la moyenne départementale. Ainsi, le taux de pauvreté y est plus élevé, notamment chez les moins de 30 ans. Les demandeurs d'emploi y sont plus souvent bénéficiaires du RSA (12% contre 10% en moyenne départementale), primo-arrivants. Le nombre de demandeurs d'emploi sur un an augmente plus vite qu'en département et en région et présentent plus souvent des freins liés à la santé et au numérique.

Il met en relation les partenaires de l’emploi, impulse et participe à l’animation des partenaires. Il développe les coopérations grâce à l’ingénierie de projet, de la conception à l'évaluation. Il mobilise les compétences et les financements nécessaires.

Il contribue, par ses actions, au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels dans ces territoires en particulier pour les publics les plus éloignés de l’emploi et suit les organismes porteurs de solution sur son territoire ( PLIE, Missions locales, SIAE, TZCLD,...)

Grâce à son action transversale, il participe à lever les freins à l’emploi (mobilité, santé, logement, garde d’enfant…) permettant ainsi de faciliter les parcours des personnes accompagnées par les partenaires avec lesquels il est en contact. Il est référent départemental sur les clauses sociales.