Chargé de développement emploi Avesnes-Cambrai (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260203000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'équipe emploi, au central, et la coordination du chef de projet emploi, en territoire, vous organisez les actions de mise à l'emploi des allocataires du RSA sur votre territoire.
A ce titre, vous contribuez à :
- Organiser et alimenter la programmation d'événements emploi locaux, tels que des jobdatings, des forums ou des actions d'immersion et de découverte des métiers ;
- Jouer un rôle central dans le déploiement opérationnel des initiatives locales labellisées « Réussir Sans Attendre » et des opérations « Taskforce » ;
- Assurer le lien permanent avec les parties prenantes : employeurs, délégataires, partenaires et équipes internes (Maison Nord Emploi, services centraux) ;
- Promouvoir et référencer les actions via des outils dédiés (MesEvénementsEmploi - MEE, Parcours Solidarités RSA) auprès des coachs et de France Travail ;
- Piloter le suivi de l'activité en renseignant les outils de reporting, en analysant les résultats et en veillant à l'atteinte des objectifs de sorties positives.
Sous l'autorité du responsable de l'équipe emploi, au central, et la coordination du chef de projet emploi, en territoire, vous organisez les actions de mise à l'emploi des allocataires du RSA sur votre territoire.
A ce titre, vous contribuez à :
- Organiser et alimenter la programmation d'événements emploi locaux, tels que des jobdatings, des forums ou des actions d'immersion et de découverte des métiers ;
- Jouer un rôle central dans le déploiement opérationnel des initiatives locales labellisées « Réussir Sans Attendre » et des opérations « Taskforce » ;
- Assurer le lien permanent avec les parties prenantes : employeurs, délégataires, partenaires et équipes internes (Maison Nord Emploi, services centraux) ;
- Promouvoir et référencer les actions via des outils dédiés (MesEvénementsEmploi - MEE, Parcours Solidarités RSA) auprès des coachs et de France Travail ;
- Piloter le suivi de l'activité en renseignant les outils de reporting, en analysant les résultats et en veillant à l'atteinte des objectifs de sorties positives.
Profil recherché
Vous êtes...
- Issu(e) d'une formation supérieure, vous possédez une expertise dans le domaine de l'insertion et du développement local ;
- Familier(e) des dispositifs d'emploi, de formation et de leurs enjeux, ainsi que des mesures d'aide à l'emploi et des acteurs socio-économiques du territoire ;
- Doté(e) de solides compétences en conduite de projet (planification, pilotage, évaluation) et en animation de réseaux de partenaires ;
- Connaisseur de l'environnement administratif des collectivités (procédures, rédaction d'actes, gestion budgétaire et commande publique) ;
- Adaptable, réactif, capable de travailler dans l'urgence, sur des situations complexes ou des pics d'activité liés au calendrier institutionnel ;
- Doté d'un excellent esprit d'équipe. Vous appréciez le travail en transversalité et savez être force de proposition pour adapter les actions aux spécificités locales.
À propos de l'offre
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Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
