Chargé de développement insertion (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260402001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service offre d'insertion et dans le cadre de la priorité départementale de retour à l’emploi, le chargé de développement structure et adapte l’offre d’insertion pour les allocataires du RSA. Par votre expertise technique et votre vision stratégique, en lien avec les référents offre d’insertion, vous transformez les orientations politiques en parcours d'accompagnement concrets et performants ;
- L’offre d’insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l’appui des référents offre d’insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;
- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;
- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en œuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;
- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
SSous l’autorité du responsable de service offre d'insertion et dans le cadre de la priorité départementale de retour à l’emploi, le chargé de développement structure et adapte l’offre d’insertion pour les allocataires du RSA. Par votre expertise technique et votre vision stratégique, en lien avec les référents offre d’insertion, vous transformez les orientations politiques en parcours d'accompagnement concrets et performants ;
- L’offre d’insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l’appui des référents offre d’insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;
- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;
- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en œuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;
- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Profil recherché
Vous êtes ... ?
- Expert en conduite de projet, vous savez définir des objectifs stratégiques, planifier les ressources nécessaires et piloter l’évaluation pour garantir la réussite des actions en faveur des allocataires du RSA ;
- Doté d’un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez les techniques de négociation et savez animer un réseau de partenaires variés pour mobiliser et développer l’offre d’insertion du Département ;
- Rigoureux dans la gestion administrative, vous élaborez des cahiers des charges et des actes juridiques complexes (conventions) ;
- Force de proposition et analytique, vous savez identifier les freins à l'emploi (mobilité, santé, garde d’enfants, etc.) sur les territoires pour proposer des solutions innovantes, notamment à destination de publics spécifiques (jeunes, séniors, etc.) tout en mobilisant plusieurs sources de financement ;
- Adaptable et réactif, vous appréciez le travail en transversalité et en équipe. Vous savez gérer des dossiers prioritaires dans des contextes d’urgence ou d’imprévus.
À propos de l'offre
-
Pour vous, le Département est là !
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/06/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
