Chargé de développement social (h/f) - CCAS des Lilas
Référence : O093251121000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la direct.eur.rice de la Direction de l’Action Sociale et Prévention, vous aurez pour missions :
DEFINITION DU METIER :
Dans le cadre de la politique d’action sociale définie par la collectivité, initie et assure la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale au sein du CCAS.
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Contribue à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale
• Conduit des projets d'action sociale
• Promeut les programmes et les projets de l'action sociale collectifs
• Anime et développe les relations avec les partenaires internes et externes
• Effectue le reporting de son activité
• Réalise et nourrit une veille juridique et sociale
• Assure le suivi de l’ABS
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Recense et fait connaitre les besoins de la commune en matière d’action sociale (handicap, Logement, famille,…)
• Crée une veille juridique sur la thématique de l’action sociale
• Assure le montage administratif et financiers des projets
• Développe un réseau de partenariats
• Appuie la direction sur l'ensemble des sujets transversaux
• Prospecte, veille, observe, pilote, évalue, et innove en matière d'actions sociales
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant etc.)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Compétences en méthodologie de projets complexes et transversaux
• Fortes compétences relationnelles
• Expériences en collectivités locales, de préférence dans le champ social
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Bonne connaissance des outils informatiques
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Conduire un projet
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation pertinents
• Elaborer, rechercher et suivre un plan de financement
• Connaître les enjeux propres aux logiques de développement territorial (techniques de productions et d'analyse de diagnostics, montage de réseaux et projets territoriaux...)
• Être force de proposition
• Faciliter la coopération transversale
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens des relations humaines
• Réactivité
• Sens de la discrétion
• Rigueur
• Autonomie
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
