Chargé de développement solidarités santé - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260205001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.
Les directions de quartiers font partie de la DG Cités et sont au service du développement des quartiers nantais et d'une relation de proximité renouvelée avec les habitants et acteurs associatifs.
Le poste est à pourvoir au sein de la Direction de quartier Est - Quartier Doulon Bottière.
Directement rattaché.e à la direction de quartier Est et plus particulièrement Doulon-Bottière, au sein d'un fonctionnement d'équipe, le chargé de développement Solidarités-Santé H/F, contribue par sa connaissance fine du quartier à la définition, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des projets de développement du quartier, dans la mobilisation des politiques publiques (inclusion sociale, santé publique et personnes âgées) et le dialogue avec les citoyens.
Vous assistez la direction de quartier dans la mise en œuvre de l'animation et du développement d'actions territoriales. Vous contribuez également à réduire les inégalités territoriales, sociales et de santé en prenant en compte les besoins du quartier.
Vos activités principales seront donc les suivantes :
Contribuer au développement du territoire : Vous accompagnez la direction de quartiers dans la conduite du diagnostic propre au quartier par le développement d'actions partenariales, en direction des nantais et en augmentant leur pouvoir d’agir, pour lutter contre l’isolement, promouvoir lasanté, faciliter l’accès aux droits et aux services et accompagner aux parcours de vie des aînés. Vous fédérez les initiatives et construisez / développez un réseau d’acteurs sur le quartier. Vous élaborez des actions d’informations et de formation en direction des bénévoles et des professionnels.
Mettre en œuvre et suivre des actions : Vous animez des groupes de travail. Vous contribuez à l'analyse des besoins du territoire. Vous participez aux réponses des appels à projets.
Assurer une veille territoriale sur les problématiques sociales, de santé et des aîné·e·s : Vous faites connaitre, partagez et échangez avec le réseau d'acteurs locaux sur les projets-actions conduits à l'aide de supports de communication. Vous participez à la dynamique inter-territoires.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum et/ou disposant d’une expérience similaire, vous avez une bonne connaissance du développement local, du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs du territoire.
Vous comprenez les enjeux liés aux problématiques sociales, territoriales et de santé, et savez les analyser afin de proposer des actions adaptées.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et êtes capable de conduire, suivre et évaluer des actions en lien avec les orientations municipales. À l’aise dans le travail en équipe et en réseau, vous savez collaborer avec des professionnels, des bénévoles et des habitants, et contribuer à l’animation d’une dynamique locale.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et savez rendre compte de vos actions. Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques (suite Office) complètent votre profil, tout comme votre capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Anne DELSOL, Directrice de Quartier, 06 75 49 92 33
Samya ARAZAM, Directrice Adjointe de Quartier, 06 66 64 13 65
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Gestionnaire RH, 07 64 77 54 13 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
