CHARGE DE DISPOSITIF ACCES ET MAINTIEN (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne

Référence : O091250801403664

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Évry-Courcouronnes
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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Date limite de candidature : 05/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CHARGE DE DISPOSITIF ACCES ET MAINTIEN (H/F)

Au 1er septembre 2025, le GIP FSL intègre la Direction de l'insertion et de l'accompagnement social (DIAS) de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS).
Dans ce contexte, le chargé de dispositif contribuera à la simplification des procédures, la mise en place du téléservice et la montée de version du logiciel métier Iodas. Le GIP FSL est engagé dans une démarche proactive pour accompagner les partenaires dans l'appropriation du nouveau règlement intérieur et de ses outils.

Rattaché(e) à la cheffe du service GIP FSL, vous intégrez une équipe de 5 agents.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs d'aides à l'accès et au maintien dans le logement du Fonds de solidarité logement (FSL) de l'Essonne.
- Garantir la bonne instruction des demandes d'aides en :
- Veillant à la conformité des demandes aux exigences du règlement intérieur.
- Contrôlant les documents administratifs et financiers
- Evaluer les demandes, soumettre des propositions de décisions aux commissions d'attribution d'aides et de recours
- Réorienter les demandes vers des dispositifs complémentaires ou plus opportuns
- Contrôler les notifications de décisions
- Apporter des conseils aux travailleurs sociaux et ménages sur les démarches à suivre
- Accompagner les travailleurs sociaux dans la mobilisation des dispositifs du FSL
- Représenter le GIP FSL dans les instances partenariales liées à la prévention des expulsion et l'accès au logement (PDALHPD, CCAPEX, CLI, etc.)

Profil recherché

Vous êtes titulaire à minima d'un bac +2 dans le secteur social (BTS ESF, BUT carrières sanitaires et sociales, etc.) ou d'une expérience de plus de 2 ans dans l'accompagnement social et/ou le domaine des politiques liées au logement et à l'hébergement. A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique), ainsi que des outils de planification (planning, tableau de bord/de suivi) et êtes en capacité de vous approprier de nouveaux logiciels métier (Iodas, etc.). Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle (de synthèse et d'analyse). Vous savez animer un groupe et des réunions. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez communiquer en vous adaptant aux différents interlocuteurs. Connaitre les politiques sociales liées au logement et à l'hébergement ainsi que la méthodologie et les outils de conduite de projet serait apprécié.

Qui sommes-nous ?

administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Essonne

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/10/2025

  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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