CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET COMMUNICATION - Mairie de Noyal sur Vilaine
Référence : O035250724000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'intervalle de Noyal-sur-Vilaine est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d'une salle de spectacles, d'une médiathèque et accueille l'école de musique intercommunale (association AMHV). Le projet de L'intervalle répond à des missions de service public. L'équipe du service culture (spectacle et médiathèque) se compose de 8 permanents et d'une équipe bénévole.
Le projet artistique pluridisciplinaire porte une attention particulière à la danse. Il s'articule autour d'une forte présence des artistes et d'un soutien à la création. Il trouve son sens et sa force dans sa relation avec les habitants et sa résonance avec le territoire.
Trois missions principales :
- La diffusion de spectacles (une vingtaine de spectacles + évènement hors les murs)
- La production et l'accompagnement des artistes (accueils en résidence)
- Les actions culturelles, l'éducation artistique et les projets en partenariat sur le territoire.
Pour cette activité, L'intervalle est subventionné par La Communauté de Communes du Pays de Châteaugiron, Le Département d'Ille-et-Vilaine (en tant que Pôle culturel structurant), La Région Bretagne (Pour le soutien à la création), La DRAC Bretagne (en tant que " Scène de territoire Danse " et pour l'Education Artistique et Culturelle).
1/Développement culturel
- Mettre en place et animer des partenariats et dispositifs divers (actions, visites guidées, sensibilisation aux spectacles...) à destination des différents types de public (scolaires, associations, Ehpad, centres de loisirs, habitants...) -
- Mener les actions de médiation entre les publics, les artistes et l'ensemble des activités du lieu (rencontres, répétitions publiques, stages...), actions transversales avec le pôle lecture publique et d'autres services municipaux.
- Coordonner et réaliser les actions d'éducation artistique en lien avec la programmation (animation de rencontres et ateliers pratiques auprès des scolaires et différents publics)
- Réaliser et/ou assurer le suivi de la réalisation des outils et supports pédagogiques adaptés
2/ Communication
- Concevoir et rédiger l'ensemble des supports de communication (plaquette, affiches, flyers...)
- Suivre la communication web (site internet, newsletter mensuelle, réseaux sociaux, agendas gestion contacts mail...)
- Coordonner la distribution et des envois
- Assurer les relations presse - médias - revue de presse
3/ Expertise
- Participer aux côtés de la directrice, de son assistante et de la responsable médiathèque à la réflexion stratégique concernant l'activité, le développement du projet et l'élargissement des publics.
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie de communication
Profil recherché
-Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en lien avec le poste
- Expérience dans le domaine du spectacle vivant, la médiation et la gestion de projet
- Pédagogie et capacités à s'exprimer en public devant des publics variés
- Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens créatif, esprit d'initiative et réactivité
- Rigueur - Autonomie - Capacité de travail, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques (Indesign, Wordpress)
- Disponibilité certains soirs et week-end selon l'activité du lieu / Permis B + voiture
À propos de l'offre
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Rémunération : Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + titres-restaurant + CNAS + participation employeur prévoyance maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
