chargé de finances - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260212000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26K€ à 29K€ selon grades et expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Elaborer et assurer le suivi du budget de la Direction Education Jeunesse
Votre rôle
Piloter, élaborer et suivre le budget de la direction
Réaliser l'ensemble des opérations comptables de la direction
Instruire et contrôler les dotations aux collèges privées
Assurer la gestion administrative des logements de gestion des collèges
Vos activités au quotidien
Gestion budgétaire
Préparer et mettre en œuvre le budget de la direction
Assurer l’exécution budgétaire : engager et mandater les dépenses de la direction
Réaliser et actualiser des tableaux de bord de suivi
Instruire et suivre les demandes de subventions de fonctionnement
Suivre le marché public relatif au transport scolaire adapté
Contribuer à des dossiers transverses
Coordination administrative
Elaborer des documents (courriers, rapports, délibérations, conventions....)
Gestion des logements de fonction
Être en charge de la gestion administrative de la procédure d’octroi des logements de fonction : rédaction des rapports, des délibérations, des conventions
Gestion des logements de fonction
Être l’interlocuteur principal des directeurs et comptables des collèges privés
Instruire et suivre les demandes d’aide à l’investissement et le versement des dotations de fonctionnement
Rédaction des conventions
Préparer la réunion annuelle avec les directeurs des collèges privés et y participer
Votre cadre de travail
Au sein de la Direction Education Jeunesse, Service Administratif et Financier des collèges
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rémunération indicative de de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Bonne connaissance des finances publiques, de la comptabilité analytique, notion des règles de la commande publique
Maitrise les outils bureautiques standards et les applications métiers (Oxyactes, GrandAngle, GRUcapdémat)
Savoir élaborer, alimenter et exploiter des tableaux de bord
Savoir rendre compter et alerter
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie B ou C
Clôture des candidatures: 13/03/2026
À propos de l'offre
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Service recrutement :
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/c7xc1zver14v0apsdx
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Gestionnaire de comptabilité
