Chargé de formation - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260326000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de formation élabore et anime en lien avec le responsable du service le plan de formation, sa mise en œuvre et son évaluation. Il contribue par son management à la gestion opérationnelle des équipes, à la structuration des procédures et du règlement formation. Il assure un suivi individualisé des parcours des agents.
Le Service Formation travaille en étroite collaboration avec le service accompagnements des projets professionnels et le service recrutements.
Il accompagne également les pôles dans la montée en qualification de leurs équipes.
Missions :
- Conseil aux services en matière d'ingénierie des compétences et de formation dans le cadre de leur évolution
- Conseil en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et en complémentarité du chargé d'orientation (mise en œuvre de dispositifs complexes) et/ou collectif (approche métier)
- Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services en vue de l'élaboration du plan de formation
- Mise en œuvre des actions du plan de formation : élaboration de cahier des charges, marchés, consultations, suivi budgétaire et comptablehellip;
- Participation à l'évaluation du plan de formation
- Référent thématique dans sa spécialité
- Participe ou assure le pilotage des projets de formation
- Assure en lien avec le responsable du service la construction du budget, et son suivi.
- Assure le suivi de facturation en lien avec l'assistant-e- dédié-e
Responsabilités et résultats attendus :
- Pilote en lien avec le ou la responsable formation l'activité budgétaire et comptable
- Assure l'exécution du plan de formation dont il a la charge, tant sur le plan de l'organisation que du suivi
- Réalise le bilan annuel de son activité
Profil recherché
Savoir-faire / Connaissances :
- Connaissance de la Ville, de ses acteurs et de ses métiers
- Connaissance des textes juridiques régissant la formation
- Méthode d'élaboration et étapes d'un plan de formation
- Connaissance de l'ingénierie pédagogique et des technologies de la formation
- Connaissance des marchés publics et finances publiques
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) Capacité de rédaction et de synthèse
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation
Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Diplomatie et discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Soucis d'efficacité et de résultat
- Adaptabilité, souplesse
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
