Chargé de formation au bureau formation de l'Académie de police
Référence : MINT_BA077ACC-115915
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Académie de Police
- Localisation : LOGNES (77)-27 Cours des petites Ecuries
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Catégorie C/AAIOM
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la diffusion et le suivi des offres de formation nationales auprès de l'ensemble des structures de l'Académie de police, et régionale dans la zone Paris Île-De-France;
- Assure la gestion des candidatures pour l'ensemble des formations diffusées;
- Assurer la gestion des inscriptions dans Dialogue 2 Formation des agents de la centrale sur les stages identifiés pour lesquels le bureau formation est maître d’œuvre;
- Participer à la gestion budgétaire de l’enveloppe pédagogique dédiée aux formations continues externalisées des agents affectés en service central, en écoles nationales de police et à la direction zonale au recrutement et à la formation Paris / Île-de-France;
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des sessions de formations externalisées ;
- Participer au recueil et à l’analyse des besoins en formation continues des services et structures de l’Académie de police.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Pré-gestion des personnels actifs: mutation, avancement, recueil des besoins des services, vacances et créations de postes, discipline, opération de sélection des formateurs tous grades, retour en service actif, retour en service d’origine, nomenclature des personnels
Composition et effectifs du service
La division des ressources humaines est composée de 29 agents répartis en 6 sections:
La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire fonctionnel) et son adjointe (APAE)
- Section des personnels actifs: 6 agents
- Section des personnels administratifs techniques et contractuels: 3 agents
- Section coordination, affaires générales et indemnité: 8 agents
- Section gestion temps de travail: 3 agents
- Section santé sécurité au travail: 3 agents
- Bureau formation: 3 agents - la cheffe du bureau (SACS) et 2 gestionnaires de formation (AAP)
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire EF)
L’adjoint à la cheffe de la division RH (APAE)
Le ou la chef(fe) du bureau
Liaisons fonctionnelles
DRFHS (ensemble des bureaux de gestion RH) – écoles nationales de police – sous-directions et centres nationaux de l’académie de police - direction zonale au recrutement et à la formation Paris / Île-de-France
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Évolution de carrière selon les statuts en vigueur .
Profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel et la formation Police Nationale
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires// niveau initié - requis
Savoir appliquer la réglementation de la FPTLV/ niveau initié - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Evolution de carrière selon les statuts en vigueur
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l’intérieur - Académie de police
27 cours des petites écuries 77185 Lognes
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Votre bonne connaissance de l’environnement police nationale et des services de l'Académie de police doit vous permettre d’être autonome dans les activités principales du poste. Une connaissance de l’offre de formation de la PN peut être un plus.
- Avoir un relationnel constructif avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
- Être rigoureux et méthodique.
- Savoir travailler en équipe.
- Maîtriser les outils bureautiques LibreOffice (Calc, Writer)
- Avoir de bonnes connaissances
Qui contacter : chef(fe) de division / che(ffe) du bureau formation
Tel. 01.60.37.11.05 / 01.60.37.14.29
Messagerie fonctionnelle : academie-sdrm-drh-spatc@interieur.gouv.fr/academie-sdrm-drh-bureau-formation@interieur.gouv.fr
Pour candidater :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26 -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
