CHARGE DE FORMATION (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
Référence : O073260227000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Albertville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de formation H/F contribue et met en oeuvre le plan formation. Il suit et organise les formations des agents en garantissant un suivi administratif fiable.
1. Contribuer et mettre en oeuvre le plan de formation
- Recenser les demandes de formations individuelles et collectives et participer à l'analyse des besoins de formation des agents et des services
- Participer à la conception, la planification et à l'organisation des actions de formation (inter, intra, union)
- Participer à l'évolution du plan de formation et à l'identification des axes de formation à développer
2. Suivre la formation des agents
- Conseiller et orienter les agents sur leur parcours professionnel, en matière de formation, de concours ou d'examen professionnel
- Garantir un suivi administratif fiable et structuré des formations
- Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de formations spécifiques en lien avec le conseiller de prévention : Compte Personnel de Formation (CPF), Congé de Formation Professionnelle (CPF) et Validation des Acquis d'Expérience (VAE)
- Organiser et suivre les formations spécifiques en lien avec le conseiller de prévention
- Assurer la continuité de service du pôle en cas d'absence
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Législation de la formation
- Législation du recrutement
- Qualités rédactionnelles
- Outil bureautique
SAVOIRS ETRE
- Gestion des priorités
- Analyse et synthèse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Rigueur
- Organisation
- Force de propositions
- Réactivité et dynamisme
PROFIL
Requis : Diplôme supérieur en Ressources Humaines
À propos de l'offre
-
Candidatures à recrutement@arlysere.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
