Chargé de formation (h/f) - Drancy
Référence : O093251024000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion et suivi des stagiaires, apprentis et des actions de formation en inter.
Activités principales :
Formation :
* Suivre les formations inter CNFPT (contrôler les présences des agents aux stages, suivre les inscriptions et les formations effectuées par les agents sur le progiciel)
* Organiser et suivre les formations « sécurité » obligatoires et travailler avec les conseillers de prévention sur la programmation des formations dans le domaine de l'hygiène et la sécurité au travail
* Gérer et suivre les formations obligatoires police municipale
* Assurer le suivi individualisé des agents dans le cadre des formations statutaires obligatoires
* Accompagner les agents dans leurs inscriptions en formations individuelles
* Effectuer et suivre les demandes de dispenses de formation
* Responsable des remboursements des frais de déplacement
Stage :
* Gérer les demandes de stages conventionnés (constitution du dossier, recherche du service d'accueil, accueil des stagiaires, contact avec les établissements scolaires des stagiaires)
Administratif
* Suivre les lignes budgétaires correspondant aux formations gérées
* Participation au bilan social
* Suivi de l'activité formation dans des tableaux de bord
Autre :
* Assurer l'accueil de la DRH en l'absence de l'agent chargé de l'accueil
Activités secondaires
Assurer l'accueil de la DRH en l'absence de l'agent chargé de l'accueil
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du cadre réglementaire de la formation et des procédures
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers de la collectivité
Savoir-faire (capacités, expérience)
Savoir suivre administrativement les dossiers
Savoir planifier des actions de formation
Effectuer un suivi d'activité
Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être (qualités personnelles)
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel
Rigueur
Discrétion
Capacité à organiser
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
