Gestionnaire RH Pilotage Masse Salariale (h/f) - Drancy
Référence : O093251119000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Ressources humaines
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Missions :
Rattaché à la Direction des ressources, service Ressources humaines - Pilotage, vous serez sous la responsabilité de votre responsable.
Exécuter la procédure de paie : mandatement des salaires et charges
Calcul général de la paie (Ville et CCAS)
Traitement de la DSN
Mandatement aux complémentaires santé et prévoyance (HARMONIE et MNFCT)
Traitement du fichier de Prélèvement à la Source pour intégrer les taux et les nouveaux agents
Mandatement des salaires avec rattachements des pièces justificatives au mandatement
Procédure d’injection des fiches de paies dans le coffre-fort électronique des agents
Instruction des demandes d’indemnisation pour perte d’emploi :
- A l’aide du logiciel GALPE, saisie des dossiers de demandeurs et mandatement des indemnisations.
- Traitement des rémunérations hors procédure de paie (GUSO, factures, paies manuelles…)
- Gestion et alimentation du coffre-fort électronique (CFE) :
- Réception des demandes d’inscription au CFE pour transmission au prestataire
- Injection des fiches de paie dans les coffre-forts des agents et tout document d’information à transmettre aux agents. Les paies des agents qui n’ont pas le CFE seront mises sous pli par l’équipe des assistantes(ts) RH.
- Aide aux gestionnaires en matière de rémunération
- Assurer les missions RH en fonction des besoins du service
Profil recherché
Savoir :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance en rémunération
Progiciel RH
Progiciel GALPE
Requêteur BO
Connaissances du logiciel Sedit Marianne souhaité
Baccalauréat souhaité
Savoir-faire :
Connaissance en rémunération
Maîtrise Excel
Savoir-être :
Goût pour les chiffres
Travailler en équipe
Organisation et méthodologie
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
