Chargé de formation (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094260408000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ces projets, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 600 agents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à l'élaboration de la politique de formation de la Ville, de piloter les projets de formation et d'accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
Le/la chargé(e) de formation est un atout majeur des stratégies et politiques RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à coeur de rendre un travail de qualité au service des agents et ce avec un sens aigu de l'esprit d'équipe, rejoignez-nous !
Le/la chargé(e) de formation a pour missions :
* Conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique de formation professionnelle de la collectivité :
- recenser les besoins individuels et collectifs,
- formaliser et mettre en oeuvre le plan de formation triennal,
- évaluer l'impact des dispositifs de formation,
- informer et conseiller les agents (élaboration de parcours individuels de formation, renseigner sur les concours, etc),
- ...
* Gestion administrative :
- participer à l'élaboration et suivre le budget,
- rédaction des cahiers des charges,
- assurer l'organisation logistique des formations intra et animer les ouvertures et les clôtures,
- informer et suivre les agents au regard des formations statutaires,
- mettre à jour les tableaux de bord de suivi,
- traiter les demandes de stage, ...
Profil recherché
* Connaissances :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à animer des réunions,
- Force de proposition,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur et autonomie,
- Permis B.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
