Chargé de gestion des carrières et des rémunérations (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260506001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler
Située au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et désignée comme le département rural préféré des français, l'Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, sa qualité de vie et son dynamisme local. Le territoire possède divers avantages :
- Un environnement préservé
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l'aventure. Randonnées, canoë, vélo... ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.
- Un art de vivre authentique
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l'Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.
- Un territoire qui recrute
L'économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics... Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.
- Une localisation stratégique
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l'Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Le Département propose à destination de ses agents :
- Les prestations du CNAS (Comité National d'Action Sociale) avec l'accès à des tarifs préférentiels : évènements sportifs, tickets de cinéma, musées ou salons.
- Une participation employeur forfaitaire de 15€ sur une mutuelle labélisée
- Un contrat de prévoyance obligatoire avec une prise en charge employeur de 50%
- Une carte titre restaurant étalonnée à 25€ par jour, utilisable week-end et jours fériés ! (7€ par jour travaillé, prise en charge employeur de 3.75€)
- La possibilité de télétravailler de chez soi ou dans des locaux départementaux
- Un régime de temps de travail flexible avec au choix (35h10, 37h20 ou 39h20)
- La possibilité d'organiser sa journée sous condition des nécessités de service entre 07h30 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00.
- Le partage des voitures et utilitaires de la collectivité (voir les conditions d'autopartage)
Rejoignez nous en Ardèche !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260506001339-charge-gestion-carrieres-remunerations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
\- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
\- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
\- Ressource documentaire en ressources humaines
Savoir-Faire :
Informatique : logiciels bureautiques (Astre RH/GF, E-temptation, Business Object)
Savoir-être professionnel :
\- Travail en équipe
\- Disponibilité
\- Discrétion
\- Rigueur
\- Réactivité
\- Autonomie
\- Respect des délais
Formations souhaitées : Une formation universitaire en ressources humaines et/ ou en droit public est appréciée
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF avant le :06 juin 2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
