CHARGE DE GESTION ET REFERENT OUVRIERS
Référence : DEF_29-00056448
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suivre l'ensemble des dossiers traités par la section en lien avec le chef de section
Mettre en place les différents cycles de gestion des campagnes d'avancement et de notation et à ce titre, fiabiliser les listes de conditionnants
Analyser l'ensemble des dossiers de recours en notation et conseils de discipline au regard de la réglementation dédiée
Piloter l'ensemble de la préparation et assurer le secrétariat des commissions d'avancement du personnel à statut ouvrier présidées par le CMG
Participer à la mise en place du contrôle interne et effectuer le contrôle interne à l'issue de chaque campagne d'avancement
Préparer et assurer le secrétariat des conseils de discipline des personnels à statut ouvrier présidés par le CMG
Apporter son expertise technique aux employeurs du périmètre en matière de réglementation ouvrière dans la préparation du cycle d'avancement
Apporter le conseil et l'expertise requise par les interlocuteurs extérieurs en matière de notation, de recours et de discipline
Suppléer le chef de section sur ce domaine de compétences
Suivre les données statistiques relatives à l'activité de la section
Etudier les dossiers complexes dans le domaine de la gestion collective des personnels à statut OE
Suivre les travaux annuels de décoration
Fournir les statistiques sur les sanctions disciplinaires tous corps et catégories
Participer aux réunions internes et externes relevant du domaine d'emploi
Insérer et épurer les sanction OE ALLIANCE
Profil recherché
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES PERSONNELS ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL
Compétences attendues
- AUTONOMIE
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ADAPTABILITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le centre ministériel de gestion, organisme extérieur du service des ressources humaines civiles (SRHC), est chargé d’assurer la réalisation des actes et processus de gestion ainsi que la paie au profit du personnel civil de son périmètre de compétence. La Division Ressources Humaines réalise les travaux préparatoires des décisions administratives qui auront pour beaucoup, un impact en gestion administrative et paie. En son sein, le bureau des instances de concertation et de la gestion collective assure la gestion collective du personnel civil (avancement, évaluation, notation, décorations, ...), la conduite du dialogue social, le suivi des affaires syndicales et apporte une expertise réglementaire en matière de discipline et recours. Sous l'autorité du chef de section, le titulaire du poste met en oeuvre la gestion collective des personnels à statut ouvrier et les instances de concertation, dans le respect des directives et du contrôle interne métier.
À propos de l'offre
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Restauration et transports en communs subventionnés. Stationnement gratuit à proximité. Service conciergerie. Horaires variables sur un rythme de travail de 4,5j. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr avant le 15/10/2025. Elles seront exploitées après ce délai (un mois de publication réglementaire) -
Heures supplémentaires possible à la demande de l'administration
Tutorat de 6 mois mis en place afin de faciliter la prise de poste
Le télétravail est soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
