Chargé de gestion GA-paye
Référence : 2026-2173276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Accompagnement de l?activité des gestionnaires dans le respect des contraintes calendaires (échéances de paie, échéances des campagnes collectives, fiabilisation et contrôle)
Contrôle de la conformité et de la qualité des actes de gestion administrative et financière produits ainsi que le respect des procédures
Formation et accompagnement des gestionnaires dans le suivi et la prise en charge de leurs portefeuilles agents (le cas échéant)
Préparer et coordonner la campagne collective d?avancement d?échelon et de promotion des adjoints administratifs
Traduction des campagnes collectives des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) : promotions, prime d?ancienneté, prime d?expérience, prime de rendement
Intervenir en qualité de gestionnaire référent sur des dossiers spécifiques
Gestion administrative et financière d?un portefeuille d?agents
Participation aux réunions ministérielles GA-Paie
Contribuer au renforcement des relations fonctionnelles notamment en interne au service
Lien avec l?assistance Renoirh : centraliser les demandes d?assistances et suivi des tickets jusqu?à résolution du problème
Liaison hiérarchique :
Rattaché(e) à la responsable du pôle gestion administrative et paie
Relations internes et externes :
Services ressources humaine de proximité, DRH du ministère, Agence Comptable du Cerema, autres services de la DRH du Cerema,
Profil recherché
Compétences :
Compétences techniques :
-Connaissance des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
-Connaissance des procédures de gestion des carrières, production d'actes
-Connaissance et gestion de différents statuts (corps administratifs et techniques)
-Maîtrise de solution de systèmes d?information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, production de tableaux de bord)
Compétences transversales
-Respecter les délais et alerter
-Savoir rendre compte
-Savoir analyser et synthétiser
-Rigueur, organisation, réactivité et capacité d?initiative
Compétences relationnelles
-Aptitude à la communication
-Réactivité
-Travail en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- carole.riviere-vanrokeghem@cerema.fr
- aurore.giraud@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation du Cerema
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de '?expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 400 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.
À propos de l'offre
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Contacts :
Carole RIVIERE-VANROKEGHEM, responsable du pôle Gestion administrative et paie
Tél. : 06 65 74 72 33
carole.riviere-vanrokeghem@cerema.fr
Aurore GIRAUD, adjointe à la responsable du pôle Gestion administrative et financière
Tél. : 06 69 31 29 64
aurore.giraud@cerema.fr
Pôle GE
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
Code poste : E000031234 -
Conditions et contraintes :
Conditions matérielles
Equipements bureautiques / bureau partagé en binôme
Horaires et saisonnalité
Règlement intérieur du Cerema
Missions éligibles au télétravail après une phase d'appropriation du poste
Conditions particulières
Contraintes liées au calendrier de la paie -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
